当领导给自己布置的任务肯定完不成时，该如何委婉的暗示？
如果不能完成领导布置的任务，找什么借口比较合适？ 借口，是逃避，是不诚实的表现。在向领导汇报之前，建议你仔细分析一下完不成任务的原因。是因你个人的原因，还是外界的原因抑或因估计不足，致使当初制定的目标难以实现。。
领导布置能力范围外不能完成的任务，该怎么办？ 谢谢邀请，我是小懂，很高兴回答这个问题。领导布置你能力之外的任务，无外乎以下几点。1.对你的信任。领导布置任务肯定也是深思熟虑过的，不会轻易把任务布置给没能力完成的人。布置给你，说明信任你，而且相信你可以完成。否则他何必浪费这个时间，工作完不成，他的领导也会问责他，他没必要担这个风险。所以，你要相信领导的判断，也要对自己自信些，世上无难事，只怕有心人。只要你想完成，一定能找到方法，而且既然领导指派给你这个任务了，你有什么不懂，或者不确定的，大胆的找领导确认，咨询就可以。2.为了给你制造困难，让你知难而退。可能这个时候领导已经对你有意见了。想故意制造一些任务，来向你发难，这个时候你更要认真，保质保量的完成任务。并随时汇报进程，改善领导对你的看法。如果这个时候你不进反退，那么就是坐实领导对你的看法。慢慢的可能就不会再交任务给你。出现这种情况，要及时跟领导沟通。及时调整自己的工作状态和方法。3.可能是领导想从中培养人员。可能不止你收到了类似的任务，这是你脱颖而出的机会，抓住机会，迎头而上，你就成功了。其实在工作中，任何时候都会变成你的机会，就看你的心态是如何的。加油我是小懂说职场，。
面试难题：领导布置一个不可能完成的任务 我先审视该任务大体过程 同时决断造成任务不可完成的原因 比如时间不够 向领导说明情况不可完成 同时提出自己的建议一定要提出多种供领导选择 比如要在一天完成可以但是你需要加派人手以及资金 如果可以适当的延迟你可以不加人手但是需要一定的资金大体的思路是 一个总则 要做自己能作到的事情 在做事之前向领导提出自己的条件给领导的建议要多条 下属是解决问题的 领导是决策用哪种方法解决的 不要光建议要说明每种建议的条件完成时间 已经成本等等
总是理解不了领导布置的任务，该如何提高自己的工作能力？ 刚毕业不到一年，对于领导布置的任务基本能很快提交，但时常会出现理解错领导布置的任务的情况，做出的方…
如果领导给你安排了一个无法完成的任务怎么办 先尝试完成，如果实在有困难跟领导实事求是，但是要说出哪些部分你可以做，哪些部分是超出了你的工作能力，总之问题不在你，而是领导给你的权限太小，这样总比耽误了事好，。
