你好，我想学习人力资源这方面，刚找到一份工作，是关于行政的，部门 有一个人事主管和办公室主任，我该从 人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。行政人事基本是不分家的，小公司做的比较混，大公司分工比较明确，你想学习人力资源的话，可以选择其中的一块专精，然后再延伸至其他模块。实践中学习，有兴趣也可以报一点人力资源的培训班，考取一些相关的证，增加自身含金量及竞争力。希望我的回答能对你有帮助，谢谢！
人力资源工作者都是从哪里了解最新的劳动法呢？
人力资源公司一般靠什么收入？介绍人工作她们从哪提取回报？ 把你介绍过去后，问要人单位要招聘费。一个人几十到几百不等。如果是和人力资源9劳动派遣）公司签的劳动合同并且在其它单位上班的话，每个月向那个单位收取一定数额的管理。
人力资源公司都有哪些盈利模式，如何从零做起一个人力资源公司？ 刚刚大学本科毕业，大学期间做过网站也开过一次培训公司，六月份辞去了一份还不错的工作决心自己闯闯，开…
想学人力资源，但不知道该从哪里开始。 如果是零基础，就从专业职称考试上开始学起。是去学习基础知识，而不是为了考那个证书，当然，把职称考下来是顺手牵羊的事情。当然，同时有一份相对正规的人资工作也是必要的，可以在学习的同时，比照书上的知识应用技巧。其实，做人资很容易造成这样的误区，人资就是各种表格、制度、流程，其实这些都是表象，要学会知道制定这些表格、制度、流程真正内在的原因。也就是先要把人资落地。说的有些深了，看书就看人保部出的教材就可以。另外更主要的是先把人资各种繁杂的基础工作做好，别怕麻烦。
想学习一些人力资源的知识，去哪里了解比较好呢？ 去商学院啊，自己也可以到大学那边去找教授拜师学艺，只要花点钱就好，或者去外面机构，比如深圳聚成企业管理咨询有限公司这样的靠谱机构
工科女生，想做人力资源，先从什么类似的职位开始呢，求前辈，指点迷津 难一点的就是招聘吧，先从招聘助理或者员工关系助理做起吧。
