十八大对党员干部精神状态提出的要求是什么 面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为。
党章对党的各级领导干部提出了哪些更高要求？ 党章规定，2113党的各级领导干部必须模范地履5261行党员的各项义4102务，同时还规1653定了他们作为党的领导干部必须具备的六项基本条件，体现了对担任各级领导干部的党员提出更高要求的精神，这六项条件是：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德。
为什么对党员领导干部提出“四个自觉”的更高要求《准则》在对党员作出廉洁自律规范的同时，针对党员领导干部这个“关键少数”，围绕从政、用权、修身、齐家四个方面提出了。
四个更加注重对各级领导干部提出的要求是什么？ 一、更加注重工作实绩，在经济发展中科学识别干部。科学发展观的第一要务是发展。组织部门在选人用人时，就是要着眼于推动科学发展、促进社会和谐来选干部、配班子，为经济社会建设提供坚强的组织保证。要有效结合应对金融危机、完成各项经济任务指标、发展社会事业等一系列事关经济社会发展的工作，善于“慧眼识英雄”，善于发现那些服务经济发展、促进社会发展、带头科学发展的优秀干部。在综合评价干部时，要更加注重干部的工作实绩，强化对干部的实绩考核。在考核内容上，要对经济任务完成指标细化，多设置“硬任务”，少设置“软指标”，量化考核干部工作实绩；在程序上，按照个人述职、相关经济部门联合考查、组织部门综合核定等程序，客观公正地评价干部的工作实绩。二、更加注重能力素质，在重大事件中科学识别干部。干部能否胜任本职岗位，能力素质是前提；越是关键时刻，越能体现干部的综合能力素质。群体事件、突发事件、中心工作、重大活动等，都是检验干部能力素质的“试金石”。干部在重大事件中的表现，能够集中反映干部的政治素质、能力水平和工作作风。实践证明，干部只有经过重大事件的考验，才能较快地成熟成长起来。组织部门要探索建立干部在。
为什么要党员特别是领导干部，提出比普通群众更高的纪律要求 为什么要党员特别是领导干部，提出比普通群众更高的纪律要求？为什么要把严肃问责作为全面从严治党的利器？。
