休产假期间公司不但不发工资还要自己交五险一金，是这 不是
我准备休产假了，五险一金正常缴纳的，问了公司，说产假期间没有基本工资请问这个应该怎么解决 产假工资（生育津贴）按《上海市女职工劳动保护办法》规定，生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。享受两个半月产前假和六个半月哺乳。
产假期间，五险一金公司可以不交吗？ 产假期间，缴纳五险也属于公司应当履行的义务
员工产假期间企业需要支付工资吗？ 【法律意见】能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。【法律。
休产假期间，单位仍然帮交五险，但自己还得承担自己那部分，产假期间不发工资可不可以要求公司支付产假工资？ 可以
产假期间员工全额上 您好，可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
你好产假期间5险一金，是单位交还是自己交 是单位交
