国家对劳保用品的管理规定及发放标准 劳保用品的使用2113发放的规定是：1.劳动保5261护用品由公司统一制4102定发放标准，各部门如有特1653殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。2.公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。3.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产与酒店服务的需要，按照标准规定发放。4.各部门以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。5.各部门有关负责人按月份统一从公司领用劳动保护用品后按本部门的实际需要分发劳动保护用品。6.凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职等超过一个月以上者，部门有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账上将使用期限相应延长。7.对于低值易耗品如：线手套、橡胶手套等由部门管理负责人按实际操作需要发放。8.如在规定劳动保护用品使用期内丢失或损坏劳动保护用品，按成本价统一在总公司有偿购买。
劳保用品发放制度 劳动防护用品的管理制度1、目的为加强劳动防护用品各环节的管理，62616964757a686964616fe58685e5aeb931333264663639为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。2、适用范围本公司全体人员。3、制定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令 第352号）《河北省安全生产条例》《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号 令)《劳举明告动防护用品管理规定》《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号文件《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）4、工作程序4.1 采购（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：1 质量符合国家标准或行业标准。2 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。3 采购的一般劳动防护用品。
大学劳保用品投标书 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；劳保用品具备如下条件：（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种。
煤矿劳保用品发放标准 来源：律图小编整理·2020.11.20·38638人看过 导读：1、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，。40064365 60 接听时间：周一到周六 8：00~22：00
原发布者：公志管理咨询个人防护装备管理制度一、目的：为了保护从业人员在劳动（作业）过程中不受意外伤害，确保员工的生命安全，根据国家的有关法律法规的规定，制定本制度。二、适用范围：公司及各单位三、具体规定1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。3．生产管理部应对购进的劳动防护用品进行验收。安全部门和工会组织进行督促检查。4．公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5．凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6.有关人员，应根据其经常进入的区域，配备相应的劳动防护用品。7.企业应有公用的安全帽、。
