如果这项任务完不成，我该怎么向领导交代呢？ 你要竭尽全力去推进此项工作，如果最后没有完成，但也会问心无愧。只有做到对得起自己，才可能有足够底气去向领导汇报。
领导交代的任务完不成怎么办？ 你要知道任何事情的成功，首先是在于行动，所以你的过分的谨慎会让你失去很多的机会，这样别人都在千方百计的抓机会，抢机会，你的放弃真好是增加了别人的机会，所以要竞争就需要行动，当然应该考虑你的匹配度，但只要有60%以上的匹配度，就值得一试，很多成功者连60%都没有就开始行动，不断地在过程中进行及时的修改，最终达成成果。是你的执着应该发挥在行动的过程中，成功者无一不是在困难面前苦守和坚持和敢于挑战的结果，所以只有行动才能出结果。祝你成功。
如过你的领导交代给你一个不可能完成的任务，你该怎么办？看看你和老板的个人关系如何吧！老板提升你之前，也许想看看你的承受压力的能力，故意给你难堪，其实是在考察你的。
当你无法完成领导交代的任务会做什么？ 领导交代的任务完不成，着急上火也没用，学会借力如果是人手不够可借机向领导要求招人，或者找其他人帮助你完成工作，实在感到烦的时候就将工作先扔在一边。
领导交代的任务完不成？ 领导交代的任务一定要完成呀。不然轻则领导批评你，重则走人的呀。实在完不成任务要好好的与领导说清楚的呀
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
求助：HR问：如果领导交代给你一项你完成不了的任务，就算加班加点也不奏效，也无法求助。你准备怎么办？ 跟他说实话，有接受被批评的心态，说明实际情况，完成不了任务的原因是什么，请求领导调动人手一起合作或者延长任务的实时间等，提出一些方案，主要是看你对这个任务的态度，就算完成不了 态度也要好 不能找借口 也借助这次机会提高自己处理问题的能力
如果感觉任务完不成了可怎么办呢？领导交代的任务呀，该咋办？ 如果时间允许，就2113尽力去完成，如果已经超过时5261间了，那就做好4102打算被领导批评的心态吧。或者主动去找1653领导说明没有完成的原因，如果理由充分，可能领导会原谅你。注明：要说实话，不能撒谎去欺骗。一个对领导不诚实的人，是得不到重用的。我的建议：1、首先承认自己没有完成任务，愿意受到领导的批评和惩罚，愿意接受通报批评等（我相信领导也不会这么做，但是你这么说了，会显示你的诚意）2、指出你为什么不能完成任务，是因为人手不够，还是因为时间不够，还是能力有限。3、提出你的改进方法，如：时间不够的，你可以说，再给宽限几天，如人手不够，可以说，适当的增加一些人手。如能力不够，可以说借助谁的帮助。长话短说，因为领导不希望你是在为自己找借口。但是要保持积极的态度，不要低迷，乐观的面对失败！同时，最好能表达一下自己在这件事情上得到了哪些工作经验，因为领导把任务交给你，是希望锻炼你，尽管你失败了，但是你还是通过这次任务提高了自己，相信领导也会得到一些安慰吧！祝你工作顺利、事业顺心！
如果上司交代的任务完成不了，你会怎么处理？ 第一，自我分析评价，到底什么问题导致的，是不是主观原因，客观原因是什么？第二，任务情况评估，完成度…
领导交代的任务没完成，被批评，该怎么说？ 你好！针对\"领导交代的任务没完成诶批评\"这件亊我来说两句。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
