试用期第一天就辞职，劳动手册已经交了，需要等三天嘛？ 在试用期内，需要提前三天提出辞职，建议可以和单位协商解除劳动关系.
公司员工手册上写明员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天是否违法？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
辞职报告交给公司十五天左右包括双休日吗 辞职报告交给公司15天左右是不是给予明确答复，劳动者和企业可以协商，这15天是连续计日，包括双休日
辞职后，多久能拿到劳动手册和退工单？ 十五天内。根据2113劳动合同法第五5261十条 用人单位应当在解4102除或者终1653止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司帮你办理社保停保需要时间，不过法定也是要十五天内完成的。你告诉你之前的老板，如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，是要承担赔偿责任的。根据劳动合同法第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
辞职后，多久能拿到劳动手册和退工单？ 十五天内。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司帮。
离职后劳动手册几天内归还 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
关于劳动合同的问题，提出辞职申请后，30天后拿到劳动手册？还是过了30天过后在等15天拿到手册？ 辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且需要继续工作至三十天届满，才可以解除劳动合同。此后才是办理相应的解除劳动合同手续，档案和社保关系转移（包括拿到劳动手册等）。
递交离职报告要等一个月才能走，那正式离职后还要等15天内拿到劳动手册和退工单？ 正常情况下，劳动者要提前一个月申请离职，至于离职的日期，要看公司的安排，如果及时找到替代你的人的话，就可以尽快走了，至于劳动保险关系转移的话，是在办完离职手续之后的15天之内办理好就行了。
