企业文化调研的方法都有哪些？企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断：-调研，方法。
如何展开企业文化调研？ 企业文化调研包括访谈调研、问卷调研、资料调研、实地调研等，管理咨询公司最为专业，比如你可以找北清仁德管理咨询公司进一步咨询。
企业文化诊断工作，如何有效地开展，为了更好地建设企业文化，在进行企业文化建设工作时，需要开展企业文化建设工作诊断工作，以及时了解企业文化建设工作现状，具体包括三。
对企业文化进行诊断调研，包括哪些方面内容
谁能给我讲讲企业文化的鉴别诊断与变革或在哪收集相关资料 需要对企业主要人员、包括基层员工代表做全面的访谈，了解企业的构成、历史、习惯、优势、劣势、产品特点、经营宗旨等，然后按企业文化的各组成部分逐一加以分析，找出哪些才是真正代表企业灵魂的东西，以及需要在哪些方面提升或改善，然后提出整改报告与企业商讨
关于企业文化调查问卷
公司想针对全员进行一次企业文化诊断，要分层级的进行调研，请问一般用什么方法？问什么内容？
企业文化调研问卷考虑哪些方面 企业文化调研必须从企业文化构成的三个层面去考虑，同时要考虑文化对战略的支持。鹰腾咨询在企业文化咨询中一直运用竞争力文化调研诊断框架，相关情况您可以查阅网站。因为不知您的具体情况，建议在调研时可以从以下几个方面考虑：1、企业战略清晰性2、组织心智模式3、企业理念价值观4、企业制度与企业文化的匹配5、企业文化的物质建设
