税收情况调研的报告 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：勇成网络税收2113情况调研的报告按照*国家税务局年5261度工作总体的安排，4102*国家税务局专门成立了调研工1653作领导小组，各分管副局长协同税源股组成税收工作调查组，采取重点调查和随机抽查相结合的方式，先后深入到*等乡镇和企业，通过实地察看、座谈、听取汇报等形式，就我县的税收情况进行了调查。主要任务就是通过对企业特别是重点税源企业生产经营情况的了解和摸底调研，对20XX年年内税收计划完成情况进行预测并且发现税收征管过程中征纳双方存在的一些问题以便在今后的税收征管中能够更好的服务纳税人。具体调研共分为三个小组，第一组是由*副局长带头对*的企业进行调研，第二组是*副局长带领税源一股下到其管辖区特别是重点税源企业*进行调研，第三组是*副局长带领税源二股下到*企业进行调研。第四小组是*副局长带领税收管理人员对管辖区的个体工商户进行问卷调查等形式的调研。根据安排，20XX年3月至5月间，各分管副局长与税源股工作人员进行了调研。与此同时，纳税服务股通过企业回访、信息传递、调查问卷的发放等形式向广大的纳税户、纳税企业进行了调查，征集到了各方面有用的情况，现将调研情况报告如下：一。
小型微利企业优惠政策落实情况经验做法 为扶持中小企业发展，大力贯彻实施“扶工兴贸”十项措施，发挥小企业在促进经济发展、增加就业等方面的积极作用，缓解小企业融资难。
如何优化人力资源配置以适应税源专业化管理 随着税源专业化改革的进一步推进，日前，该局圆满完成了干部岗位交流工作。为了确保该项工作有序进行，该局党组高度重视，精心组织，周密部署，深入各单位开展细致调研，多次召开会议讨论交流方案，科学确定各单位人员配置数量，并在事前制发了岗位志愿摸底表。同时召开了动员大会，让每位干部深刻理解岗位交流的目的意义以及交流轮岗的具体办法。还向各部门负责人逐一征求意见建议，与个别人员交流谈话，及时汇总干部志愿和征求的意见，为交流工作顺利开展打好基础。通过这些充分酝酿之后，局党组根据议定的轮岗交流三大原则，综合考虑干部个人工作能力、工作履历和工作业绩等因素，科学决策各单位人力资源配置，并在机关网页予以公示。针对轮岗后部分干部存在对新岗位的不适应，局领导分别找他们谈心，确保干部思想平稳有序过渡。本次交流轮岗在“公平、公开、公正”的原则下实行“阳光操作”，采用双向选择与组织配置相结合，既尊重本人志愿又兼顾岗位需要，优化了全局人力资源的配置，受到了干部的好评
税源管理工作要领 急！！！！ 税源管理工作要领 急！税源管理科2011年工作要点 2011年全市税源管理工作总体要求是：严格按照省局和全市税务工作会议对税源管理工作的各项部署和要求，坚持以组织收入为。
餐饮行业的纳税评估怎样写？ 在评估过程中，该局本着\"加强税源管理监控，强化税收征管，堵塞税收漏洞，增加税收收入\"的目的，积极研究，不断探索，初步总结出一套实用有效的餐饮业企业纳税评估方法。。
如何加强对土地使用税征管随着经济的快速发展，企业户数和规模也迅速的增加和壮大，加强土地使用税税源监控便成为土地使用税征管工作的重心之一。为此，我局围绕“理清税源。
如何做好协税护税工作？建立业务学习制度。组织协税护税工作人员认真学习税收方面的法律法规，做到依法办事，依法依程序处理涉税问题。建立税源调查制度：-协税护税，做好
