求一篇关于“大学生就业问题”的研究性学习报告
劳动法关于工资分配的问题 我是一名劳动仲裁员，我来给你回答吧：1、我们国家的劳动法还未完善，所以还存在用身份来区分待遇的情况，这是一种典型的在就业过程中的身份歧视，造成了我们国家在就业中。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：DIEGO文库性别平等及女职工权益保护知识题目及答案一、单选题（共62题）1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。A、性别歧视、身份歧视B、性别歧视C、身份歧视D、身体特征歧视2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视”。A、劳动关系协商，身体特征B、集体协商，性别C、劳动关系协商，性别D、集体协商，身体特征3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。A、计划生育，合法B、计划生育，特殊C、男女平等，特殊D、男女平等，合法4、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A、劳动，民事B、劳动，社会保障C、就业，社会保障D、劳动，社会经济权利5、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护。
