用人单位生产经营发生严重困难，裁减人员的怎样处理 经济性裁员需要支付经济补偿金
企业在生产经营中遇到的困难有哪些 （一）中小企业面临生产经营的困境，其主要是由于外需急剧下滑，造成 订单减少，进而形成的经营困难，当然外需放缓是问 题的导火索，使得我国中小企业存在的问题进一步充 分暴露出来。当前中小企业面临困境，主要是劳动力、原材料价格成本快速上涨以及为了治理前期刺激政策 所带来的通货膨胀而采取的紧缩性政策所形成的经营 困难，当然这也使得中小企业自身存在的问题进一步 暴露出来。“三资”企业 外商投资企业税收政策调整 增加了“三资”企业的支出，减少了利润 25 合等多种方式探索发展战略性新兴产业。国信观点 SIC View（二）两次“困境”暴露出中小企业自身存在的 深层次问题 国际金融危机条件下暴露出中小企业发展 存在的 深层次问题是，长期国内需求不足的条件下，过度依 靠外需来消化产能，过度依靠国际市场的发展模式，对于中小企业而言具有高度的风险。而当前中小企业 面临的困境所暴露出的深层次问题是，长期依靠劳动 力、资源环境投入而缺乏创新能力的生产方式，依靠 扩大产能制胜的竞争方式不具有可持续性。大量、持 续地投入劳动力、资源等要素，势必e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333363356631造成其价格上涨，而缺乏技术创新和制度创新。
目前，部分国有企业在经营上还存在着一些困难和问题，集中表现为（ ）
劳动合同法生产经营发生严重困难
公司以经营困难为由（公司一直在正常生产） 您好，公司以经营困难为由公司一直在正常生产，让我待岗，每月发我生活费，但是现在合同期到达了，公司要与我解除劳动合同，并只支付我2个月的工资工作年限5年3个
因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，公司就口头通知员工到另外一公司上班员工应如何维权？ 可委托律师进行劳动仲裁
公司以生产经营困难为由辞退员工，请问我应该得到什么补偿 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：四川-自贡 如果是用人单位确实因生产经营困难而需要裁减员工，是可以合法裁员的，但要依法对被裁的员工给予经济补偿。如果非属。
