什么是弗布克管理 弗布克管理培训关注企业、关注方法、关注案例、关注实效。以庞大资料库为依托，培训随需而变，运行1+1模式。培训顾问和项目经理确保客户需求准确性；课件研发小组和签约课题讲师确保课程内容针对性；签约课题讲师和现场服务助教确保课程实施专业性；签约课题讲师和项目执行督导确保培训效果持续性。包括咨询式内训、零度特训营、企业定制课程开发、实际产品全盘推演。1 企业文化咨询内容模块：企业文化基础建设；企业文化执行与落地；形象识别和手册设计；文化测量与内部审计；组织文化与集群文化管理。诊断工具：弗布克通过奎因评估模型、企业文化7s评估模型和弗布克专有模型对企业进行详细诊断。2 人力资源管理咨询内容模块：战略规划、岗位职务规划、薪酬激励、绩效管理、招聘甄选设计、培训体系建立、职业生涯规划。诊断工具：弗布克经过多年咨询实践，开发了包括“基于能力”、“基于职位”、“基于行业”、“基于绩效”与混合型等在内的五种薪酬管理模式及其相应的评估方法、分析工具与设计框架。3 精益生产管理咨询内容模块：6西格玛、5s/6s/7s现场改善、精益运营、TPM、VSM、SMED、IE改善、ZD咨询、精益供应链管理、全面质量管理、精益流程改善。诊断工具。
如何建立胜任力模型？ 请问大佬们 胜任力模型究竟是什么 建一个胜任力模型是画个图还是列个算式还是编个程序啊！到底怎么建胜任…
scor供应链模型 SCOR(Supply-ChainOperationsReference-model)是由国际供应链协会(Supply-ChainCouncil)开发支持，适合于不同工业领域的供应链运作参考模型。1996年春，两个位于美国波士顿。
组织诊断的三个模型
企业CT主要对企业哪些方面做诊断呢？企业CT是从组织和人才/团队两个层面对企业的“健康状况”进行全方位诊断。(一)组织层面的诊断 组织层面的诊断全面参考美国波多里奇国家。
