在我们的工作中，我们经常会遇到需要加班的情况，关于加班工资，我国法律上也作出了相应的规定。那么，大家知道合肥加班工资怎么算吗？在此，华律网的小编为大家整理了合肥。
我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是基本工资还是综合工资，亟待解决，谢谢 我想问一下在合肥地区员工工资加班费计算的基数到底是什么，是基本工资还是综合工资，会引起劳动纠纷吗，还有裁员补偿的根据年限补偿相当于月工资的多少倍，这个月工资是。
底薪1850如何计算加班费 平时加班工资：1850/21.75/8*1.5=15.95元/小时；双休加班工资：1850/21.75/8*2=21.26元/小时；法定假日加班工资：1850/21.75/8*3=31.9元/小时。
合肥加班小时费该怎么计算啊，我是全日制的员工？ 400-64365-60 解答问题：4233 条 具体的工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级。
，单位给我发了800加班费，合理吗？ 是一共800？还是一天800？咨询时间：2020-03-05 21：15：37 安徽-合肥 合同纠纷 加班费 工资计算 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 。
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加班工资是怎么计算的？加班费公式，加班就应该要有加班工资，虽然很多公司都没有实行到位，但还是有很多企业都按照国家规定的给予劳动者加班费，那么这个加班费是怎么计算。
