想辞职 但是辞职后不知道做什么？ 首先，你是个女生，按照一般父母的思维都希望女孩子能离家近一些，同时随着年龄增长，父母身体会逐渐出现一些问题，这时候就需要你来照顾，如果走远了，都很不方便，第二四五千工资你说够用了，那说明消费不高，相对周围的人，你也是别人家的孩子，有稳定的工作，不错的收入，偶尔的加班会增加一些烦恼而已，适当选择自己喜欢的娱乐方式，给自己解压，第三男朋友是需要自己去发现，不能一味地等待，而且你才24，很年轻的一个年龄，可以多听多看，多出门，看看周围也许就有人一直在等着你
提出辞职后领导一再挽留，是走还是留？你怎么看？ 判断核心只有一条：这次挽留开出的条件是否抵消了你离职的原因。也就是说，你的离职一定是伴随着原因的，或是工作环境不佳或是薪资不足等等，是留下还是坚定跳槽取决于造成离职的“因”是否被解决。下面详细分析：一、坚定“物为我用”的职业发展理念职场不同于与朋友相处，与朋友相处中我们倡导奉献、不计较得失，职场则是关系到生存发展、安身立命的事，所有的资源，都应服务于你自己的发展，职场上最不值得的事就是碍于他人的面子、心软耽误了自己的前程。二、如果挽留的条件依然无法满足你的要求那么就应该坚定离职，选择更适合自己的职业发展路线。这里需要注意的是跟老东家的告别，要做到以下几点：1.好聚好散：君子想绝不出恶言，何况只是离职，可能未来还会有业务往来，万不可逞一时口舌之快把平日的不满一股脑倾泻出来。有胸怀，才有更大的未来。2.做好工作交接：这个不用多说，认真将工作内容整理成书面文件，交给接任者和领导各一份，个人品牌的建立往往是通过这种“费力不讨好”的事。3.安慰好挽留你的领导：你的离职本质上是对领导挽留的拒绝和否定，不要撕破脸，记得感谢他垂青和挽留你，“还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时”。三、如果挽留的条件满足了你的。
确定辞职后，在什么时候通知客户自己已经辞职比较好？我已经辞职了，但老大让我在公司再呆两个月，前一个月带人，后一个月什么都不用做，但必须在公司呆着（这期间可以找。
辞职了之后，想改行的情况下，该怎么确定下一步该怎么走？ 女生，做后期方面工作的，自觉技术也不好，而且自己也不喜欢这行了。现在辞职一个月了，很迷茫，不知道可…
我应该怎么做？ 我认为还是不做体检的好，你已知道自己是小三阳，只要抓紧治疗就是了，虽然国家规定不容许任何单位对乙肝患者有任何歧视，不容许辞退但大多数单位是很难做到的，只要有一份。
