本年度员工的加班工作应该纳入社保缴费基数么？如果需要，岂不是每个月的缴费基数都要变更？求解 申报社保基数应该按职工的上年度工资收入总额申报，工资总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。如果刚入职的就按起薪当月的足月工资收入作为缴费基数扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些\"坑
企业社保核定缴费基数需要加上职工福利费用吗 社保在核定缴费基数时，要企业提供工资及发给职工的福利费用，两项相加列入社会保险缴费基数，对吗？社保现在是还没有进入。
关于误餐费列入养老保险缴费 养老保险缴费基数的确定是：单位缴纳部分是按单位职工上年度的工资总额来确定的，个人部分是按职工个人实发工资来确定，低于当地社平工资60％或高于300％的，按当地社平。
社保3368元缴费基数，各人交多少钱？公司交多少钱？3368*8%3368*2%3368*1%370元。公司交673元。社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数和社保缴费比例有关。。
你好，我想咨询一下。社保缴费基数是按照实发工资算吗？ 您好，有最低标准，如果工资超过最低标准，则根据工资标准进行缴纳社保。
公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少？ 就是以职工去年一年实际领到手的钱除以月数计算出来的数字，做为今年的缴费基数。工资总额包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付。
