对直接人工预算进行差异分析时，可从以下哪些方面进行分析
分别计算直接材料，直接人工，变动制造费用以及固定制造费用的数量差异，价格差异和总差异. 直接材料：标准总成本=20*50*9=9000元实际总成本=900*10=9000元数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格=（900-20*50）*9=-900元价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）=900*（10-9）=900元总差异=-900+900=0=9000-9000直接人工：标准总成本=20*45*4=3600元实际总成本=3325元实际分配率=3325/950=3.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*4=200元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（3.5-4）=-475元总差异=200-475=-275=3325-3600变动制造费用：标准总成本=20*45*3=2700元实际总成本=2375元实际分配率=2375/950=2.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*3=150元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（2.5-3）=-475元总差异=150-475=-325=2375-2700固定制造费用：实际成本=2850元标准成本=20*45*2=1800元耗费差异=实际成本-预算成本=2850-1000*2=850元能量差异=预算成本-标准成本=1000*2-20*45*2=200元总差异=850+200=1050=2850-1800
预算工时等于标准成本下的单位直接人工时*预计产量还是等于实际成本下的单位直接人工时*预计产量？预算工时等于标准成本下的单位直接人工时*预计产量.直接人工预算是根据生产预算中的预计生产量、标准单位或金额所确定直接人工工时、小时工资率进行编制的.
如何进行标准成本差异分析 1．直接材料成本差异分析 直接材料实际成本与标准成本之间的差额，是直接材料成本差异。该项差异形成的基本原因有两个：一个是材料价格脱离标准（价差），另一个是材料用量。
实际工时与预算工时之间的差异造成的固定制造费用的差异叫做 A、人工标准差异
预算中人工费是如何计算的？ 人工费含在工程量里2113，不用单独去计算，如果想知5261道人工费的多少，4102把工程量输入软件里就能找到；以人1653工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%；材料设备费(包括运费)约占45%~65%；机械使用费约占3%~10%；间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。补充：从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：廖钜威定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10％，而按照实际人工成本约占20％，实际人工费比定额人工费约多一倍。目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333433626565全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。1 定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。1．1 内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、。
影响直接人工预算的因素 （1）计算某种产品消耗的直接人工工时；（1）计算某种产品消耗的直接人工工时；某产品消耗的直接人工工时=单位产品工时定额×该产品预计产量（2）计算某产品耗用的直接工资。
