公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？
公务员考试如何一次上岸？
如何有效调动公安机关中层干部的积极性 详细？？ 如何有效调动公安机关中层干部的积极性 南 林 波 中层干部是介于局领导和民警之间的干部，是公安系统的“神经中枢”。领导的决策要靠中层干部不折不扣地去执行，变领导集体决策为全体民警的自觉行动，从而不断提高公安工作的社会效益。所以，加强对中层干部的管理，有效调动他们在整个公安管理中的积极性作用，是加强公安队伍建设的一个重要课题。一、中层干部积极性不强的主要表现 一是工作作风不实。少数中层领导干部抓工作浮于表面，措施不扎实、效果不明显，干工作停于口头。碰到问题往上推、具体工作下级干，遇到矛盾绕着走，有了成绩抢先上，缺乏工作的主动性和积极性。二是表率意识不强。少数中层干部混同于一般民警，在素质、能力、作风等方面没有明确的目标，自身要求低，得过且过，满足于“过得去”、“一般化”，缺乏强烈责任心和紧迫感。三是管理意识不强。少数中层干部只会“埋头干”、不会“抬头看”，缺乏管理技巧，工作质量、效率上不去。少数中层干部对管理存在畏难情绪，不敢说、不敢管，做老好人。四是创新意识不强。少数干部不思进取，思路不开阔、创新意识不强，对队伍管理出现的新情况、新问题分析研究不够，应对措施不多，工作成效一般。五是。
如何提高民警职业认同感和满意度 试论如何提高基层民警的职业认同感 目前我国正处于全面转型期，各种深层次的矛盾和问题逐渐显现，公安机关面临着前所未有的挑战与压力。。
练兵备战干什么？全面加强练兵备战是强国强军的时代要求全面加强练兵备战是中华民族复兴图强对我军提出的紧迫课题。当今世界正面临百年未有之大变：-练兵，备战，干什么
