私企工作，领导安排的任务非常多，心力交瘁，到期限未完成，最后无奈做了假。领导要处理我，我该怎么办？ 恕我直言，我是觉得，如果真的任务量多，不能完成，可以直接告诉领导啊，被骂都无所谓的，人还是要量力而行，实在觉得工作太累，辞职也可以啊，作假这件事就性质不一样了，这是人的诚信品质问题，我觉得你还是好好反思下自己吧，等待领导的处理结果吧。
没有完成领导交办的任务应该被罚款吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！根据劳动法的相关规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合。
公司以没有完成销售任务为由，要与我解除劳动合同（尚未到期），并说没有任何补偿。我该怎么办。 这种情况，我只想说，请不要签署自愿解除合同的材料，那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施，等单位与你解除合同，为什么呢。如果像单位所说，你们合同中的那个条款没有问题的话，那单位可以直接以此为由与你解除合同，不需要做好人让你继续留一个月，其目的就是为了欺骗你签署自愿辞职的材料。如果你自己辞职了，不但没有经济补偿金，而且你同时连失业金都无法领取。所以，你直接等单位跟你解除合同，这样首先你可以领取失业金。其次，拿着单位跟你解除合同的证明，到劳动仲裁起诉，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。标准为经济补偿金的2倍。虽然这个胜算可能不大，毕竟你们劳动合同中有那样的约定，但该条款是否有效，我觉得你可以申请仲裁去试一下，也没什么损失。因为我实在不觉得，没完成工作任务就属于劳动合同法中规定的严重失职，营私舞弊。重要的一点就是请不要签署自愿解除合同。那样的话你连失业金都领不了。
领导以没完成任务扣发职工工资违反劳动法吗？
合同没到期，任务没完成，甲方要求返还奖励。怎么办？ 400-64365-60 解答问题：1 条 您好，关于女人遭家暴需要怎么办这个问题，我的解答如下，家暴离婚处理指南：一、哪些行为属于家庭暴力 家暴是对家庭成员权利的侵害，包括精神。
在正常情况下，领导给的任务到期时未完成，这该怎么办？ 1、应该提前汇报；1、应该提前汇报；2、提出应对措施；3、检讨自己的错误。那要看这个任务对他来说或者是对企业来说是否起到一定的作用了 既然你和领导谈好了任务交接日期。
我的合同到期了，公司要求我写辞职报告理由是我没完成任务，我想要赔偿可以嘛？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
您好 请问合同未到期公司可以以不服从领导解雇员工么？因为主管罚抄写消防知识没有完成
领导分配给你一项需要两个月的任务，要求一个月内完成，你该如何做？ 问题回答仅供参考：企业的管理是下级服从上级，因此一旦接受任务后是别无选择的.必须无条件完成任务.首先是执行者让你的团队明确要求.每个人都必须明确任务标准，象军人执行任务一样，坚决执行。别无选择。大家齐心协力，共度难关.同时也要展开组与组的竞赛活动；及时鼓励大家，树立劳动榜样，还要相信大家一定能克服目前的困难，能保质保量的完成好任务。泪水与汗水一定会成为你和你们团队的宝贵精神才富.永远不要对自己说\"不行\"加油。祝你们成功。
