工作任务多种多样，遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？ 在职场中我们总是抄会遇到2113各种各样的问题，我们5261都知道每一个公4102司他们的任务都是很1653多的，每一个人都有明确的分工。在一个企业，还有在一个团队都是。分工合作更能够将这个事情完成的更好，每个人都有每个人的长处，也有一个人短处，利用每个人的长处去完成一项工作。但有的领导给我们分配的任务，我觉得自己不能够胜任。这个时候我们首先就要跟领导提出来，不能等到事情都已经做完了，发现自己的任务还没有做好，这样子会影响大家一起的进程。分派的任务，但发现自己不会做我们也可以向专门做这个任务的同事他们进行咨询。我相信他们也会告诉你如何来将这个任务给他做好这样子的话，自己就可以提高一些做任务的技巧。在职场里面什么都会做的人都比单一的人要混得开。多一些工作上的技巧跟经验，在工作上面就能够如鱼得水混得更好。在工作上面发现自己的任务根本就完成不了，首先我们就要跟领导他们说明情况，然后看领导他们是如何来定夺的，既然自己都完成不了了，就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明，领导他们都会理解的，毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务，分派给其他的。
职场遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？ 当你因为一些事耽误了时间导致最后任务没有完成领导问起来，为什么结果这么差？A解释因为什么什么事耽误…
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
当你无法完成领导交代的任务会做什么？ 领导交代的任务完不成，着急上火也没用，学会借力如果是人手不够可借机向领导要求招人，或者找其他人帮助你完成工作，实在感到烦的时候就将工作先扔在一边。
