领导说你太聪明了，怕驾驭不了是什么意思那？ 说你和总公司的人走得太近了，会搞关系，担心影响这位领导自己，因此才有以上的事情发生。至于是好是坏，偶个人认为下基层学本领最要紧，即使此地不用，另有地方可以发挥。专业知识才是吃饭的看家本领！
如果你是一个领导，你是喜欢聪明但不听话的员工，还是喜欢不聪明但听话的员工呢？ 在公司里，没有不听话的员工过去12年打工和创业，我的实操经历告诉我：在公司里没有不听话的员工。如果有的话，那他应该是董事长的儿子或者女儿。一个员工在公司不听话，那他非傻即蠢。纯粹就是自己不想混了。公司是以盈利为目标的。公司的运营是有固定的规划和既定的目标的。员工不听话。那我这既定的计划，今天的目标谁来帮我实现？我说往东，你要往西，我说你只需要这么做就好，你偏偏要那样做。那最后把事情搞砸了，结果搞砸了。损害的还是我公司的利益。你说老板花钱请你来上班。就是让你听话照做，把事情给我干好。你现在倒好，不听话！那我要你干吗？你说我作为一个老板，招募员工就是来砸公司场子，把公司搞倒闭的吗？所以我说公司里没有不听话的员工。因为不听话的员工早都被开除了。公司和领导，需要既聪明又听指挥的员工回到你的提问，领导是喜欢聪明但不听话的员工，还是喜欢不聪明但听指挥的员工？如果让我选。我都不选。我要的是既聪明又听指挥的员工。聪明的人。活干得快干得好。这是我想要的。听指挥的员工，指东打东。能够有效地团队协作。员工不聪明，能把我要的结果拿回来吗？那让这样的人在公司有什么用？不听指挥的员工。能把活干好吗？开公司不是开一个。
领导对你说辛苦了，如何回答比较好呢？ 谢邀，这个要看领导说“辛苦了”是什么情况，根据不同的情况做不同的回应。情况一：偶遇领导有时候加班比…
当员工说：“我下班了，明天再说”，聪明的领导会怎么说？
职场工作怎么和领导说话最聪明？问题我来回答。应该跟领导多沟通，多交流，尽量说领导爱听的话。最聪明的就是不要再领导面前耍小聪明。要和领导靠近，跟领导打成一片，要维护领导。职场工作这样和领导说话最聪明。回答问题完毕。谢谢！
领导问你：“忙不忙”，高情商的人该如何回答？ 在职场里，和领导相处的上下级关系以及和同事相处的人际关系处理的是否得体，做人做事的情商高低，很大程度上决定了你的职业生涯发展的长短，所以高情商在职场中是是很关键的。例如，领导问你：“忙不忙？你该如何回答呢？张口之前一定要三思：领导为什么要这么问，想了解什么或想安排什么工作呢？怎么样的回答最得体？如果你为了讨好领导，想为领导办事儿，让领导认可你的能力，直接答：“不忙”，这样就大错特错了。每个老板都不会养闲人，大家都在忙，如果你不忙，一来说明你的岗位职责需要整合，岗位价值不大；二来侧面说明你工作的主观能动性比较差，不会主动开展工作。所以要尽量表现的很忙，不要让领导觉得你没事可做。但是也不能直接答：“我很忙”，这样会给领导造成你有意推诿工作，不愿意接受领导分配的新工作安排的感觉。所以，在工作中既要表明自己忙，也要表明自己会做好领导接下来交代的事情。所以在职场回答上级领导的问题时一定要注意方式，巧妙的避坑，才会得到重用。这个问题，我认为高情商的回答方式应该是：“我现在手头上还有点工作没忙完，您有什么事情尽管吩咐，我会合理分配时间，一定完成您交代的事情”。在职场中，高情商可以使自己游刃有余，而低情商。
领导说我聪明，我该怎么回答他？既显得谦虚，又回答得很给力那种 过奖过奖，领导你现在看zhidao到的只是我10000天（假如你今年30岁）的其中一天的其中一小时的一回次闪光而已，如果和你经常相处的话，或许你还能发现我更多更好的表现呢，嘻嘻（一定要笑这两声的，相当答于自嘲也可以认为是玩笑，也体现你的乐观豁达自信）
