如何把好干部培养选拔出来 干部选拔工作是我们党组织工作的重要组成部分。怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关键所在。2014年中共中央印发了《党政。
在什么建设方面，强调培养选拔党和人民需要的好干部 要按照忠诚干净担当的要求，争做好干部。我们党在不同历史时期，对好干部的标准和要求，在表述上可能略有差别，侧重点可能略有不同，但基本思想没有变，就是强调德才兼备，“德”是体现党的理想信念宗旨的德，“才”是为人民服务、为党做事的才。党的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新观点、新要求，形成了一个科学系统的干部工作思想体系。习总书记针对新的情况，对干部的要求更加突出了政治忠诚、勤政廉洁、敢于担当，赋予了德才兼备、以德为先干部标准新的时代内涵。一要忠诚，就是对党绝对忠诚，这是对党员领导干部最基本的政治要求。对党忠诚，首先是理想信念要坚定，坚信共产主义，坚信马克思主义，坚信中国特色社会主义；其次是必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，主动向党中央看齐，坚决维护中央权威。第三是严守党的纪律和政治规矩，不讲谎话，不讲假话，对得起党性，对得起良心。要把对党忠诚和对人民忠诚统一起来，全心全意为人民服务。二要干净，就是要做到为政清廉，这是为官的基本底线。每一个干部都要经常对照“三严三实”要求检视自己，筑牢思想防线，自警自律、。
党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。
如何完善年轻干部培养选拔的制度化建设 （一）加强领2113导，转变领导意识1、选好一把手。一5261个领导的思想决定4102了年轻人的前途1653。作为一个实干的，总是为群众着想的一把手，就会把年轻人放到关键的岗位，发挥年轻人的积极性和专业性。因此，选好党政机关一把手对于培养年轻干部致关重要。2、要有组织保障。组织部门要充分认识在培养选拔年轻干部工作中担负的直接的重大责任，主动当好党委的参谋和助手，组织干部要努力提高自身的整体素质，掌握现代人事人才管理的科学知识、科学方法和先进技术，提高识人、选人、用人的能力和水平；坚持党性原则，公道正派，刚直不阿，坚持反对用人上的不正之风和腐败现象。3、要有制度保障。各级党委应建立一整套有利于年轻干部成长的制度，根据领导班子建设的要求，抓紧建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的党政领导班子的后备干部队伍。要进一步改进选拔方式，严把后备干部的入口关，对后备干部要实施动态管理，备用结合，统一调配。（二）形成有利于年轻干部脱颖而出的机制要建立一套能上能下、能进能出，充满生机与活力的培养选拔年轻干部工作运行机制，为年轻干部的健康成长提供制度保障。1、大胆使用。使用是最好的培养方式，。
如何做好后备干部的选拔与培养 着力“引”，加强人才引进机制，丰富源头活水。着力“引”，加强人才引进机制，丰富源头活水。一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况，纵深推进“凤还巢”计划，。
如何选拔和培养税务干部 随着我国经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍。
