我已经是长期合同了。两个单位合并，又让我签合同。我如果不想签，能得到补偿金吗得到补偿金吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
两个独立法人单位合并管理，如何变更劳动合同？ 我公司原是一家国内的私企，现与另一个外资企业合并管理，而我们两家公司从管理角度上说同属于一个集团，但两个公司本身并无直接关系，都是独立的法人单位，现在我们两个。
关于两个独立法人单位员工合并，其劳动合同应该如何处理？？ 目前，我公司与集团下属的另一个公司合并管理，现需将我目前所在公司注销，员工全部纳入另一个公司，两个公司均为独立的法人单位，在这种情况下，我公司的员工劳动合同应该。
两个公司合并有哪些法律规定 《公司法》第一百七十三条 公62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333366306565司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十四条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十六条 公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十七条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第一百七十八条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日。
两个单位合并，公司提出解除劳动合同，算违法吗（无固定期限）华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司合并 我是工商局负责注册登记的，你应该按以下程序办理：1、你先将前一公司注销，然后再对另一公司增资，同时也可增加经营范围。2、公司注销需提供手续：（1）刊登注销公告的。
