劳务合同怎么写 《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境；4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；8、违反劳动。
我是暑假工 没有签书面协议 干了15天 但是劳务的人说我们没干够一个月 就要扣我们三天工资 我想问这合法吗
劳务 劳务公司 劳务局 劳务合同 谁能详细给我解释一下 劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，。
建筑劳务公司与用工单位关于代发工资的问题 不能这样操作。原因：1）你们已经签订的“劳务派遣协议”在那里摆着，如果他们发工资，你们账上没有发工资的记录，属于虚假合同。2）用工单位自己发工资你们控制不了他们。
出国劳务合同，出国劳务合同 你好！非常感谢，你能给我解答，真的是不胜感激！2009年4月我与入了瑞典国籍的姨姨，共同合资了一加按摩足疗会馆，现在我们需要招一些按摩足疗技师，最近看了很多相关的。
