92年前工龄认定 92年前参工时间的认定

92年前的工龄如何认定？ （一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。（二）临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。原省劳动局[79]冀革劳字第122号文件规定：“临时工被所在单位选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄”，亦体现了同样的精神。1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续。92年前工龄认定 本人在1984年—1989年在一家国有企业的小集体工作了将近5年，请问这5年能计算工龄吗92年前工龄认定问题 那个时候社保没有分开吧？之前的工龄到退休时会计算的，叫做视同缴费年限。92年之前的工龄怎么认定 看人事或者用工档案，当时基本都是国企或者国家单位，工作了有档案，按这个确定。2018-08-18 16：15 3 92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业 职工养老保险 制度改革的。关于92年前的工龄认定紧急！律师，您好！我父亲92年前在上海一家国营单位工作了4年，现想对这4年做工龄认定。但是上海社保局规定工龄申请必须由现单位办理，我父亲的现单位。92年以前工龄是如何认定？ 如果工2113龄是连续的，那么按照国务院颁布5261《关于企业职工养老保险4102制度改革的决定》（1653国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》（津劳险【1991】237号）文件规定：\"对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。如果您还有其他政策问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。一、工龄概念（一）何为工龄？工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短一定程度上标志着职工参加工作时间的长短，也从一个侧面反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。（二）何为视同工龄？视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定，在实行个人缴费制度之前国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。以北京为例，一般企业自1992年10月起开始实行个人缴费制度（养老保险），。本人是75年参加工作，92年给参保险，92年前没有保险，这段时间算不算工龄怎么办？ 92年前的一般有单位缴付资金到社保账户，工龄延续。关于92年前的工龄认定紧急！ 在单位不预办理工龄认定的情况下，当事人本人或者或以委托他人代为办理，工时及工资签收确认表可以作为认定工龄的依据，但同时也要结合其他劳动部门需要的证据予以认定。

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