人力资源转行做什么工作比较合适 从事较bai高端的人事岗位的话，du一个是转作管理类zhi的，类似于企业业dao务管理部门的高专层，另一个属可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
做人力资源，转行，什么行业比较适合？ 你可以考虑sap行业，也许会比较适合呢，sap hr模块是和人力资源比较相关的模块，而且薪水的话，会比较高，你可以咨询：1625832903，希望能帮助到你
特别想转行从事人力资源的应届毕业男生，问一下这一块现在前景怎样？注意我的问题补充，希望大家能给我提 国企，外企学到东西比较多，好的猎头公司也可以考虑。至于模块的话 当时是人力资源战略规划最有前途。我是做人力资源的，这块是最重要的，要求站在企业经营管理的高度去规划。人力资源级别只是一方面其实，主要是你要有大企业的人力资源经验3年以上，这样的话你的含金量就比较高了。希望回答可以帮到你。
之前是一名餐饮经理人，现在想转行人力资源这一块，有什么建议吗？ 人力资源在一个公司属于比较稳定的工作，别的岗位动一般都不会动人力资源。简单说就是给公司招人，最小损失的开除人。想转行做人力资源，主要看你自己是不是想寻求稳定的工作性质，不求大富大贵，只求安安稳稳。如果你只想寻求一个稳定的工作环境和生活。想好了就去做。
转行做人力资源，一开始找那一块的工作容易上手？ 保险福利这块工作比较容易上手
特别想转行从事人力资源的应届毕业男生，问一下这一块现在前景怎样？注意我的问题补充，希望大家能给我提
人力资源转行做什么？我是一名HR，总感觉自己的性格不适合做日常管理的工作，求赐教 如果是一般的初级HR，接触到的内容较少，转行做销售市场类的难度较小。也根据自己的发展找一家企业从基层做起，练练基本工。成长较快的如做项目咨询里面做项目管理人、联络员，这样可以更快的找到方向感如果你已经是一名在HR领域经验较为丰富，可以转行的方向就很多了，例如管理咨询公司的人力资源方向、绩效管理方向、组织管理、薪酬方向等，也可以去做管理系统的企业做实施顾问。
之前没有经验的想转行从事人力资源这一块，需要的准备工作有哪些 那要看你自我感觉是知道招聘一点还是培训知道，因为这两块是最快上手的。只要找些书先看看，在注意看看中国人力资源网上相关的帖子所列举的实际工作内容，就大概差不多了，。
25 岁的男生开始转行做人力资源，从最底层做起，是否值得？
想转行做人力资源，但是自己从来没有做过…？ 工作了很多年的酒店销售 想转行做一个上市公司的人力资源…但是我从来没有做过…今天一个五年的HR问了…
