生产者，经营者获取超过合理利润幅度的行为跟诈骗有多大区别

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理？题主的问题，简单，明了，想要问的就是如果你打算跳槽，相比现在的工资，要求多高的薪水合适呢？我将根据我的职场经验，谈谈个人的一点看法。当我们在谋求一份新工作时，从看到招聘广告到拿到offer，你心中的涨薪幅度是在不断变化的。假如你是要找一个生产经理的岗位，它的招聘要求如下所示：当你看到招聘要求时，第一眼看到薪资范围在自己的可接受范围。（假设你现在的薪水是每月8K），此时你的预计涨薪幅度在12.5%-62.5%，随着面试的过程，你心中的预计涨薪幅度仍然在变化。分三种情况，第一种，假如面试官你的表现很认可，你的情况和职位要求匹配度几乎100%.那你心中的涨薪幅度应该是直奔62.5%了。这时面试官为了压低你的薪资要求，会把公司的福利亮点告诉你，如下图所示：此时你应该明白了面试官的意思，那心中的涨薪幅度又会有变化，根据双方当时谈的情况，你最终会给自己定一个合理的涨薪幅度，比如45%。第二种，面试官觉得你的整体情况和岗位匹配度在7成左右，同样你应该也能感受到这样的反馈，此时如果你很想要这份工作，那么你的涨薪幅度一定会降低，也许就直接说出了对方开的最低价9K.最后面试官会综合考虑你的成本和能力比。决定。生产者，经营者获取超过合理利润幅度的行为跟诈骗有多大区别 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。销售高利润科技类企业，如何大幅度合理避税？ 高新科技企业，最好拿到高新技术批文，国家有优惠政策。拿到批文以后，可以直接去税局咨询可以享受哪些优惠政策。

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