刚进入公司负责 从入职感受、工作负责事项、工作打算三个方面着手，并重点突出工作负责工作，没有必要留个方面都去写，要重点突出如招聘面试、员工入职管理、员工培训、薪酬绩效管理就足够。
进入新公司的感受 换了新环境 换了新环境 陌生会给你带来刺激 最大的发挥你能力去工作 但是又带来了不安，这主要来源于对业务的陌生和新同事的人际关系 在职能重叠的位置上 会给你排挤感 。
关于写一篇新员工刚进公司的感想 这是我的实业报告看对你有没有用，我是做人力资源的实习工作报告尊敬的领导：您好！我是员工*，于2005年6月毕业于*学校*专业，2009年9月份进公司工作，现就职于公司*部门。下面我将自己一月来的工作学习情况作以下简要汇报。对公司认识和感受我是刚毕业的大学生，一月以来对公司有些粗略的认知，此次进入公司工作，发现公司已经发展到如此规模，拥有员工近1300人，形成为从皮棉收购、加工到气流、环锭、精梳纺织“一条龙”的生产经营格局，让我了解了清花、梳棉、并粗、细纱和槽筒等工序的生产作业流程，明白了纺与织的区别，认清了各车间产品的名称。感受到公司的文化精神、大家对工作的热情，从而更加坚定了自己在公司努力工作的信心。关于你所在工作的认知一个月以来，针对所从事的工作进行实习，在你的领导的带领下对公司你所从事的工作有了深入的了解。部作为我公司的*部门，对外要宣传公司的文化底蕴、产品特色，招聘公司所需人才；对内要对人员分配、工作调整进行管理，贯彻管理层的精神指导。我作为档案管理员要做好以下本职工作：首先，做好人员档案登记。认真细致登记入厂人才的个人资料、工作经历和技术能力等个人基本信，做好在厂人员档案的巩固；。
