2018-04-06 11：39：20阅读：2954次 卫生院护士，24小时值班，夜里没有病人可以躺下休息。这种上班模式，怎么计算劳动时间，收不收 2018-04-0611：39：20阅读：2954次卫生院护士，24小时值班，夜里没有病人可以躺下休息。这种上班模式，怎么计算劳动时间，收不收<；ahref=\"https：//www.findla。
国企中石化中石油正式不同岗位的员工的待遇如何？ 中石化中2113石油这种国企企业工资待遇是比较可观5261的，但是每个企4102业都是不同的职位岗位和工龄差1653别薪资待遇也不一样。1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的。
我的工资=技能工资上岗作业补贴倒班津贴加班XX知识分子补贴高温费清凉费通讯费保健费小老保(三个月)路费(三个月)误餐费奖金^O^在工伤期间都发吗 你好，工伤期间的原待遇不变的。
国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大？题主中的“正式工和合同工”的概念不准确，应该是合同制员工与劳务派遣工及业务外包工的差别。正式工这个称谓是以前的。
合肥联合利华工厂很垃圾，干满7天辞职不给辞，往后推，干了半个月又 如果有签劳动合同，就可以按照合同条款来。公司如果有违规的可以打电话给劳动权益保障局，他们会派人上门沟通调解的。
在铁路部门上班收入如何呢？工务段职工工资风里来雨里去 主任正科级都1万他们每天喝茶看报字 一平均就变每人6000多了：-铁路，上班，收入，部门
