初入职场，领导安排自己做不想做的工作怎么处理？初入职场，很是烦恼。毕业后进入一家小银行，刚开始的半年一直在风险管理部做的文员类工作，个人也还是比较喜欢。。
领导总是让我做本职工作以外的琐事怎么办 官大一级压死人啊.其实做官那个不是这样.对上阿谀奉承.对下欺压鱼肉.奉劝你只能想开点.毕竟这份工作对你比较重要.绝不能让她给你小鞋穿的理由.不过我觉得你还是比较诚实的。.
员工离职流程马上就走完了，这时候领导又过来给了一个项目，从员工角度来讲，要不要接？ 公司炒你让你立即离开甚至各种刁难的时候怎么不考虑大家同事一场，好聚好散啊？说明你太年轻，太理想化。没什么好接的，有人没人都跟你没关系，断舍离，不要优柔寡断。首先，作为员工不欠老板的，安排任务可以，但是要声明到时间走人。其次作为一个正常的人，是不会给即将离职的员工安排新任务的。除非是非他不可的工作，但是老板能保证离职前完成任务吗？如果做到一半人又走了更误事。最后你说什么找公司开离职证明的问题，在离职期间就会办好。公司不会为这点事为难你，它也不敢故意刁难。遇到过，都提前交离职报告了，公司领导层已经审批完成，正在各部门之间办理离职交接手续，预计2-3天才能办完！副职还在不停安排工作，恨不得将你拴在裤腰带上！还好部门正职交待，你可以把年假休了！我选择离开就是因为副职手下干活，没有感觉到尊严，视大家如家奴一样，工作有种猫戏老鼠的感觉，安排私事都是理直气壮的命令式！干到最后都不知道如何开展工作了，对与错领导说了算，严与松领导说的算，反正严了也要挨骂松了也要挨骂。一个项目一个人搞，几天能搞定，那是什么项目，后续维护谁来做，后续修改谁来做？这种事情还是不要做了，对公司和个人都不好，离职是很快的，公司有交接。
当你无法完成上级安排的任务时你会怎么做？当我无法完成上级安排的任务时，我会从以下几个步骤入手：1.审视我首先会认真审视完成不了这个任务的原因，是自己方法不对，还：-。
员工不能完成领导布置的工作是因为员工不服领导吗，如何教员工一些东西？ 布置给几个员工一部分工作，但是他们总是完不成，或者根本不用心去做，比如让他们去做一件事，这件事可能…
