去公司面试，为什么面试官要问“你爸妈做什么工作”这种问题？
去面试，老板问我父母是做什么工作的，他是什么意图？ 意图无非是要对你掌握更多的基本信息，是对你的价值做出准确判断的参考手段。不可以粗心大意，回答不能粗糙，应该真诚还需要技巧。真诚是立身之本和基石，对以后发展举足轻重，要诚实地说明自己父母的职业供面试官参考，同时也要需要有技巧的回答，技巧回答是面试官从另一侧面对你的考核：看你的应变能力和掌控能力是不是足够强。即使父母职位很低也要很自信地说出自己能够胜任所受聘工作。面试官问你父母的职业也是要了解你的家庭背景：经济状况，社会人脉，父母学历高低等信息供老板参考。这些提问看似无关紧要，但对老板来说很重要。这样提问也是想了解你父母的学历，其目的是判断你的家庭环境如何，你受教育素养程度如何，你的智商如何，其智商能力和素养高低在一定程度上与父母有关，父母的因素对你会有影响。这就是老板要问你父母职业的意图。
请问面试的时候为何面试官总是问父母是做什么工作的？ 面试的时候面试官总是会问家里父母是做什么工作的，一直都不明白，这有什么关系。父母如果是清洁工、一般…
面试官：你父母是做什么工作的 职场中求职的时候，很多2113面试官都会侧面的5261了解求职者的家庭，虽然面4102试官可能问1653的比较随意，但是他们通过你的家庭信息来判断求职者是不是适合这个工作，所以当面试官询问家庭信息的时候，千万不能乱回答，具体来说面试官有四个目的：一，家庭信息可以看出成长环境。家庭信息可以看出求职者的大体性格，家庭条件比较好的往往比较娇贵，吃苦耐劳的意识比较差，性格也比较霸道，很多时候不能照顾别人的想法。而家庭条件相对较差的，吃苦耐来的意识比较强，抗压能力比较强，如果是从事销售类的工作，家庭条件差肯定占优势。二，家庭信息可以看出金钱欲望。家庭信息可以看出求职者的金钱欲望，家庭条件较好的，从小在物质方面接受的比较多，他们对薪水的多少敏感度比较低，所以用金钱驱使他们比较困难。而家庭条件相对较差的，从小物质基础比较匮乏，所以他们赚钱的欲望比较强烈，所以收入比较高就能留下他们。三，家庭信息可以看出性格特点。家庭信息可以看出求职者的性格特点，家庭条件好的优越感比较强，他们对人性的尊严要求比较高，所以荣誉比较容易驱使他们。而家庭条件相对较差的，他们往往自尊心比较强，他们从内心来说需要别人尊重他，他们经常。
面试得问题 问父母工作
