事业单位干部与事业单位工人退休金为什么差别这么大 首先，由于改革不同步，致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大，而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡，则使制度的可持续性难以。
事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇 一、事业单位劳动合同制2113工人退休金5261计发办法，其退休费用由财4102政统发，不再执行企1653业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。二、事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的；二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年；三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。扩展资料：事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收。
事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别？ 机关事业单位养老金和企业人员养老金的区别1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。扩展资料养老金水平不合理差距问题的解决办法1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政。
事业单位干部、工人退休后工资相差多少？不要那些没用的，要确切的%。这个不好说啊~干部走的是行政级别或者职称级别，工人走的是工种（初中高），具体差别多少要看相应的。
事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？ 也有个例。有一事业单位群文系统的，干部报职称只能报群文资格名称，可有位工人身份的从百货公司调入搞财会的，他自己去考得经济师的本本，主管的文体局也按中职待遇对待他。
事业单位干部、工人退休后工资相差多少？不要那些没用的，要确切的%。 这个不好说啊~干部走的是行政级别或者职称级别，工人走的是工种（初中高），具体差别多少要看相应的级别对等，你要先说出两个级别来才能告诉你确切的%啊。。
