大荔县组织部
乡镇公务员5年以后，还是公务员吗？想提升，应该如何做？ 你以前是公务员，五年以后肯定还是公务员。br/>；乡镇公务员提升的空间不是很大。br/>；你可以参加县里的公选(就是竞争性选拔领导干部)，如果有资格参加，那就好好。
副科级后备干部是什么？ “副科级后备干部2113”5261不是一个具体的职位4102，是组织部门为在公1653务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单。储备干部，一般又习惯称为“后备干部”。后备干部制度产生于1980年代初期，主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题，也是中共首次考虑制度性选拔接班人。扩展资料：公开选拔后备干部的程序：（一）发布公告。制定公选方案，并通过新闻媒体或其它方式向社会发布公告；（二）组织推荐，资格审查。按照公选方案确定的报考条件进行推荐，以组织推荐为主，也可采取领导举荐、群众推荐和个人自荐的形式。县委组织部对相关人选进行资格审查，符合条件的，准予参加考试；（三）考试。主要采取笔试的方式进行，重点测试公共基础知识、州情、县情掌握情况和公文写作能力等。依据笔试成绩择优确定考察对象。定向选拔年轻后备干部和“三方面”后备干部，原则上还要进行面试；（四）考察。由县委组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认度；（五）讨论决定。县委组织部部务会议根据考试、考察等情况，按照拟公开选拔后备干部人数1：1的比例提出初步人选，报县委主要领导审定，在一定范围内公示后，正式。
县委办公室、县政府办公室想从乡镇调人，应该给组织部打哪种公文？ 根据最新的《党政机关公文格式》，不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，适用于函。所以从理论上来说，县委办、县政府办与组织部之间。
普通家庭出身，考公务员混到县长的难度有多大？ 小时候看电视剧，总是觉得一个小小七品县太爷是芝麻官，现在才发现，当一个县长其实狂拽炫富吊炸天。我的…
报考公务员里的遴选选调生是什么意思？什么叫选调生？ 遴选和选调生是两个概念。先说选调生，选调生就是各省组织部门每年根据计划从985院校直接招收的公务员，起点比普通招录的公务员高，普通招录的公务员入职后为普通科员，而选调生入职后直接有职务，比如985大学的本科生考上选调生公务员，第一职务一般为乡镇的镇长助理，为副科级干部。普通公务员可能一辈子也到不了副科级职务。其次，选调生是作为后备干部招录的，在基层锻炼几年后，会被委以实职，走上领导岗位。或者被省市机关遴选，成为省市机关的工作人员。这也就是题主所说的遴选选调生了。再说遴选。省市机关一般不直接招录公务员，每年从基层公务员中通过考试招录一部分进入省市机关工作，这就是遴选。
扎西干部学院是什么行政级别？扎西干部学院位于川滇黔三省结合部的历史文化名城威信县扎西镇，于2013年10月成立并于2014年12月由云南省委组织部正式揭牌。。
普宁市出过什么将军级人物 1.方 1.方 耀：广东普宁人.晚清名将，曾以所部八千人大破太平军兴王的十万大军，被誉为“谋勇将军”，并被赐号“展勇巴图鲁”。在中法战争中，方耀以广东水师提督守虎门，。
针对县委办公室工作如何进行改革创新 提一条或几条建议 县委办公室紧紧围绕县委中心工作，加强“三服务”的职能，不断研究和探索办公室内部管理机制，在新时期办公室工作的改革创新中凸现了六大亮点。一、办文办会有了新改革一是严格管理使用会议经费。除县党代会、县人代会、县政协会等代表会之外，其他会议一律不再统一安排参会人员食宿和发放会议材料，乡(镇)参会人员按财政统一核定标准发放会议补贴。这项举措有效地节约了会议经费支出，大大降低了行政成本。据“两办”行政人员初步统计，从2007年3至7月，仅这两项改革就节约会议经费10万多元，有效地减少了财政开支。二是严肃会纪会风。凡是县委、政府和“两办”组织召开的会议，未经会议主持人同意，参会人员无故缺席、派人顶替、中途离会的，在全县进行通报批评并对应参会而未参会的人员进行补会；两次以上无故不参加会议的，由县委领导对其进行戒勉谈话。通过改革实施会议督促、检查、通报制度，严肃了会议纪律，警示了无视组织纪律、会议纪律的少数领导干部，在全县领导干部中产生了很大的影响，参会人员无故缺会、中途离会等情况得到有效制止，会纪会风明显好转，会议质量和效率显著提高。三是对公文办理实行责任追究制。办公室上报或下发的文稿材料出现不符合。
选调生和公务员有什么区别 一、报名条件2113不同选调生的报名条件除符5261合一般国家公务员的报名条件外，还要4102求是政治素质好1653，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。二、培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。三、选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。四、培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。五、管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅。
