我国教育就业管理中存在哪些问题？原因何在？如何改变我国教育就业管理中存在的问题？ 答：（1）我国教育就业管理中存在的问题：第一，毕业生的就业率呈下降趋势。第二，社会需求的结构性矛盾突出。第三，不同学校的毕业生就业率差距较大。。
解决大学生就业问题需要先解决大学生的教育问题吗？ 我认为大学生就业问题得先解决大学生心态问题。不是大学生找不到工作，是有较大的高不成低不就的心态，所以要改变现状得先改变思想改变心态。
如何解决我国的就业问题？ 解决就业问题，经过综合论证，应从以下e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333337373561角度，逐层分析我国就业难问题的解决之道：一、要进一步明确各级政府在促进就业方面的职责，充分发挥政府在促进就业中的主导作用；二、要进一步完善政府间促进就业的联动机制，联合相关部门制订有利于创业的综合配套政策，从多个维度和多个层次全面促进创业；三、要充分发挥市场机制在促进就业上的积极作用，着力培育与完善市场机制，形成政府调控市场、市场引导就业的良性运行；四、要在保增长扩内需中实行“就业优先”发展战略，科学安排投资项目，通过项目扩大促进就业增长，形成扩大需求与扩大就业的良性互动；五、要进一步完善支持自主创业、自谋职业政策，着力清除或降低阻碍创业的各类门槛，形成创业带动就业、就业带动经济增长的良性发展；六、要进一步完善多层次的培训机制，加大就业培训力度，扩大就业规模，改善就业结构，形成人才结构与经济发展需求相适应良性配置。国家角度：①根本途径是发展经济，增强综合经济实力。从人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，健全公共就业服务体系，提高劳动者的素质与。
如何解决大学生的就业问题？ 大学生如何提高就业能力：认清自己做好规划高等教育大众化进程的不断推进，必然会导致大学生就业难问题突出。教育不仅要使受教育者不断学习各方面知识，还要使受教育者在学校学习期间获得某个职业所必需的实际工作能力，继而使这些能力成为受教育者在日后社会生产活动过程中获得独立谋生的必要准备。目前，大学生的就业问题越来越受到人们关注，存在很多影响大学生就业的因素，而就业能力则是影响大学生就业最根本的原因。其一，做好职业规划什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面。1.职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。2.职业生涯设计的目的不仅能帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订。
