可以要求签订一个保护协议吗公司合并，需要我到新的公司上班，但害怕由于不能胜任新的公司的文化 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 则本质上属于劳动合同重大事项的变更，需要支付相信的补偿金。你们可以到相关劳动监察。
公司因为盈利原因合并了，现在要求签终止协议，但是新公司合同还没有签订，现在能否签订终止协议呢？ 建议暂时不要签，待新公司的手续落实后再签。签的时候也要注意里面的内容，是否需要你们自愿放弃你们的合法权益，尤其是对拖欠的提成要有个说法。
合伙有限责任公司和个人签订的合并协议书是否有效，没到国家机关登记过？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：上海-长宁区 咨询解答：6691条 没有效，必须办理变更登记.还有债权和债务如何处理等.风险较大 2006-09-06 15：36：36 咨询我 。
公司合并后不签订劳动合同，要怎么办？ 你没叙述清楚，谁通知你的？是合并后的公司？还是委派你的派遣公司？因为在劳务派遣中，派遣公司的责任一般是不能逃避的。也就是说你既可以找实际用工单位也可以找派遣公司。但如果委派你的派遣公司，与半年后你所签合同的派遣公司不一致的话。就有点问题了。你要提供最后的劳动合同、公司合并前的劳动合同（或者能证明之间存在劳务关系。如工资银行帐户，或人证=）或者你和实际委派你的派遣公司有书面的东西以证明你被派遣到这家公司。然后找当地的劳动仲裁委员会就可以了。至于这6个月的工资是否可以全额发放，那就要看公司以什么名目克扣的了。（比如试用期啊，培训费啊=）你要事先做好应对的准备。不要急，有理终归会解决的。多半是协商解决。好运~
现公司与其它公司合并，公司名称改了、需要重新签订员工合同、请问，如果不签，有赔款吗？ 188*江苏-苏州 2019-12-24 12：53 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 现公司与其它公司合并，公司名称改了、需要重新签订员工合同、请问，。
公司合并我们没有签订3方协议，给我们放假给
公司合并是否要签订合并协议？ 需要。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产 负债表及财产清单。
对于公司合并后需要重新签订劳动合同吗这个问题，解答如下，一、公司合并后需要重新签订劳动合同吗用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织。
与其它公司合并，合同变更，可以不签订合同并要求赔偿吗 你好，要看公司是否主要，重新成立新公司
