在中国人寿上班待遇怎么样？
中国人寿新人工资是多少 这要看岗位，岗2113位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。526141022、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚1653开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。扩展资料：中国人寿招聘条件：1、具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。2、认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。3、具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。4、大学本科及以上学历。5、市公司本部销售部门人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。6、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。7、符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。8、无不良未清偿债务、不良执业记录、违法违纪记录等。参考资料来源：中国人寿官网-中国人寿保险股份有限公司“猎鹰计划”经营。
待遇怎么样？在中国人寿保险公司做会计这一类？ 泰康人寿保险公司的一般会计待遇1500-2000之间#补充一下 取暖费什么的补助可是都有哦，各项福利待遇全都不少呢。是吧，楼上。上边的不知道不要说.泰康会计的工资总公司大概。
中国人寿工资怎么样 您好，很高兴2113为您解答：5261一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么4102样1653。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁。
中国平安人寿保险的工资待遇如何还有晋级制度？请详细说明！ 内勤2113：公司分普通员工、办5261公室主任、部门经理、总经理等4个档次，每4102个档次又有很1653多级别；要晋升的话，需要连续两年在年终的考核中获得优秀以上的评定，不仅仅是个人能力突出就行的，还要涉及到人际关系，人脉等等，比较难。外勤，公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件，一是业务好，二是带一定人数的团队；这个晋升纯粹靠自己努力，没有杂七杂八因素的影响。平安上海分公司某总监年收入500万，但他也是从最基层跑单的工作做上来的。
应届生去中国人寿工作好么？ 今年就毕业，今天去面试，觉得自己表达一般，但是就过了，说是培训两天后就可以签合同，但又不是三方，同…
中国人寿财险公司的理赔岗位工资待遇怎么样？ 人寿财险待遇还是蛮好的，但车险理赔总归是个苦差，钱是不少赚的，看你当地的情况和保费收入情况了
中国人寿保险（武汉）行政内勤转正后待遇大概是什么样的？（急）
中国人寿保险内勤待遇怎样？ 保险公司 内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因： 1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼。
