企业发放年终购物卡等福利需要扣缴个人所得税吗 需要。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。所以单位发放给员工的福利，包括实物、购物卡等各种形式，都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税。扩展资料：根据《中华人民共和国个人所得税法》：第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得。
为员工发放购物卡是否计征个人所得税？ 为员工发放购物卡2113也是5261要纳个人所得税的。4102由于国家税务局1653税收政策有明版确规定，对于任职受权雇单位发放给个人的不管是现金还是实物，都要依法缴纳个人所得税，所以对于用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为，员工的这些收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的（工资、薪金）所得，按规定计算缴纳个人所得税。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。发放福利时入账1、公司购买超市购物卡时的会计分录借：预付账款—购物卡贷：银行存款2、此卡作为福利发放给本公司员工，属于职工福利费，会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：预付账款—购物卡3、月底分配福利费时借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—福利费参考资料来源：-中华人民共和国个人所得税法实施条例
年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，是否需要扣缴个人所得税 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。
为员工发放购物卡是否计征个人所得税？ 为员工发放购物卡也是要纳个人所得税的。由于国家税务局税收政策有明确规定，对于任职受雇单位发放给个人的不管是现金还是实物，都要依法缴纳个人所得税，所以对于用超市。
员工发放购物卡计征需要扣缴个人所得税吗 单位为职工发放购物卡，费用计入工会经费，是否需要扣缴个人所得税？《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得。
向员工发放实物、购物卡等是否需要扣缴个税？ 发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
员工年终购物卡等福利需要扣缴个人所得税吗 勤工俭学取得的收入应交个人所得税问：我是在校大学生，暑假时在一个餐饮企业进行勤工俭学，请问我勤工俭学的收入需要缴纳或是由企业代扣个人所得税吗？。
给员工买购物卡发放福利如何做账？是否交税？ 过年前，不少公司购买了购物卡作为春节员工福利，问题来了，怎么做账，要不要缴个税？工具/原料 购物卡 会计处理 缴纳个税 案例 1 1、公司购卡时的会计分录 。
给员工发购物卡，如何做缴纳个税分录？ 给员工发购物卡的时候计入福利费，做工资表的时候给他加上这个金额再核算个税，实际发放里面再把这个减出去
年终公司发放的购物卡要缴纳个人所得税吗？ 员工在公司的劳动所得，包括奖金，实物都要依法缴纳个人所得税，所以公司的做法合法，必须服从。
