员工其他地方已经缴纳社保，公司是不是就可以不缴纳 开个社保证明不就行了吗 我们是上海公司，现在招了一位58岁的当地老司机，他说自己社保已经解决，不用公司缴纳了。可是上海社保局要求60岁以下的必须缴纳社保。。
员工在什么情况下，单位必须负责给予缴纳社保和公积金，如果员工人事档案没在本单位是否可以不予缴纳？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
怎么查询离职员工现在在哪个地区缴纳社保 你好，社保只能缴纳一份，如果在你们单位交了，在其它单位就缴不进去。
如果员工社保关系在原单位但是没有实际劳动，来我单位工作的话是不是就不用为他缴纳社保了 这一2113点的话，需要看一下实际情况如果5261这名员工是原国有，集4102体企业或一些事业单位下岗（1653注：下岗和失业是有本质区别的，下岗是没有岗位，但是很可能依然保留原劳动关系，如一部分停产老国企，停产后大龄人员不辞退，转入地方设立的托管中心，社保部分由托管中心缴纳；而失业则是中止劳动关系）或留职停薪人员，国务院和原劳动部都有文件，这类人员虽然保留原劳动关系，但依然可以与新的公司建立劳动关系由于社保缴费只能缴纳一份，因此你们公司可以与之签订劳动合同，社保关系依然保留在原单位，这也就是俗称的“二重劳动关系”，目前这类合法的二重关系适合的人群越来越少，不过不代表没有而另一种，则是此人员已经建立劳动关系并有缴纳社保，但因为各种原因，未解除关系并停保就到新公司工作无论是哪一种情况，首先，一个人不能同时参加和缴纳两份社保，即便是因跨地区导致双重缴费，最终也要合并计算并予以扣减，因此，只要他原本有单位参保并没有中断，那么你们不给他缴纳社保并不违法但是，此人存在最大的风险并不是是否缴纳社保，而是二重劳动关系如果此人未与原单位解除劳动关系并停保就到新单位就业，除非是第一种情况（原国有，集体。
员工其他地方已经缴纳社保，公司是不是就可以不缴纳 很简单，让老司机的社保转到上海就 ok 了。
如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗？ 不需要。社保不可2113以重复参保。以深圳市为5261例，参保人不得4102在两个以上统筹地区同时参1653加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。扩展资料：养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。参考资料来源：中新网-深圳社保出细则 不得在两个。
