当你下班之后，领导还过来提要求，你该不该拒绝呢？ 这个问题在职场上十分常见，下班之后，领导有时候还会过来提要求。其实在道理上，我是应该拒绝的，因为现在已经到了我的下班时间，下班之后我就不负责工作了。但是在实际上，很多人都不敢拒绝，而是答应领导的请求。这个其实也分成两种情况。一种情况是你本人已经下班离开了工位，领导可能通过微信或者是其他通讯工具跟你提要求。另外一种可能就是你本人还在工位上加班，老板还走过来跟你提要求。先说前者，其实你就有一个是否回应的主动权，你可以选择假装看不到，然后不回应老板。等待一段时间过去之后，老板可能会找到其他人来完成这个工作，又或者老板意识到好像你已经不在上班的时间了，会自己完成这些工作。而比较懂得察言观色的老板就会体谅下属现在已经是下班时间了，然后给下属提出可以明天回来再完成。所以在这个时候，你是有了是否回应的主动权，你可以选择马上回应，或者是暂缓，让老板先着急。而你如果对老板提出拒绝，也可以更委婉，比如自己现在有事情在做，或者是身边没有资料等等，这个时候主动权会更多。但是另外一种情况，当你还在工位上加班，老板不管不顾你已经超标的工作量，还是给你提出要求，要你完成，那么这个考验的其实是你潜意识的反应。
下班以后属于个人时间，这个时候领导提要求能不能拒绝？ 下班以后属于个人e68a843231313335323631343130323136353331333436316366时间，我们可以进行思考，如果不认同这个要求，可以考虑进行拒绝。按照《公司章程》的规定有明确的上下班时间。因此，在上下班以外的时间都属于个人的时间。在许多公司职员会留下来加班，很大程度上是因为加班公司会给一定的费用。并且在公司的激励政策当中，如果你完成的更多的任务可能能够获得更大的奖励。所以，很多员工也会主动在个人时间留下来加班。当然，对于领导所提出的要求，我们是可以拒绝的。但是很多人选择不拒绝是因为领导有部分的权利影响你的职位变动，因此谁又不乐意在领导面前留下一个好的印象呢？一般领导对于下属员工在个人时间提出的要求都不会特别的过分。这也使得许多人在考虑到领导的角色和地位后，都会选择接受领导的要求。当然，我们也可以去拒绝领导的要求，毕竟这一段时间已经属于下班时间。无论是按照法律规定，还是公司的章程规定，这都是完全符合规范的。在应聘的时候公司就会和我们进行有关于《公司章程》以及奖惩措施的介绍。因此，如果希望能够达到相关的条件获得奖励，很多人也会选择不拒绝领导的要求。因为在许多公司的绩效考核当中都有上司对下属的评价。
下班后领导提要求能不能拒绝，对此你有什么独特的见解？ 这个要看领导下班之后对你636f70793231313335323631343130323136353331333436316433提要求的次数和程度，如果他只是偶尔的有一些加急的事项需要你完成的话，那么你为了工作确实也应该付出一些自己的休息时间，毕竟在职场中加班确实是常态，甚至有的人是24小时待机。但如果这个领导屡次不把你的时间当时间屡次在你本该休息的时间内给你多加任务，甚至越来越过分的话，那么你是需要拒绝的，你应该让领导明白你是抵触这个事情，之所以有的时候会接受也只是为了工作而已。很多事情都是要掌握一个火候的，如果你是刚入职场的小菜鸟，那么加班绝对是常态，并且领导也会将很多很基础很繁琐的东西交给你，甚至有一些企业的领导他不做人的话确实是会在要下班的时候交给你一个任务，使得你不得不去加班，但是你肯定要知道一定的事情，那就是你刚入职场的时候确实会有一定的磨砺，确实也要去做一些打杂的事情，那么这个时候的刁难，其实你可以将它化作为你前进的动力化，作为你的养分，为日后的前进做好铺垫。同样的就算你是职场的老人，那么你更应该明白工作其实是会进入到你的生活当中的，即使是你在休息的时候，有一些工作上比较紧急的事态，也确实需要你去处理，而领导有的。
当你提出要求涨工资时，被老板拒绝，怎么办？ 当你是他公司不可没有的人时提出涨资他不肯你说要走这时他会给你涨的如果说走不走随你便那有两个可能一个是你的能力还没达到不可没有你的时候另一个他可能脑残了
老板想提我做秘书！可我只想在现在的岗位上做。他让我考虑好了给他发信息，我怎样发才能礼貌的拒绝他？他
