如何签川东钻探 我是一名正在找工作毕业生，现在想去川东钻探，请问如何才能签这个公司，是签川庆还是直接联系川东那边的部门？具体是什么样的程序？谢谢 首先不知道你是。
如何评价石油行业在2010年以前夸张的就业率情况？是否属实？ 油价即使回升到当初的水准，就业率是否也会同时回升至当初水准？有点感慨我们学校，我们学校是一所业内可…
成都川庆钻探公司在什么地方？坐几路车可以到？ 电话：028—86011912 电话：028—86011912 028-86011911 传真：028—86011148 通讯地址：四川省成都市府青路一段3号川庆钻探工程有限公司人事处干部流动科 邮 编：610051 。
人才对企业发展的重要性体现在哪些方面？ 我认为：人才对企业发展的重要性体现在几个方面一、有利于深化企业改革二、有利于增强企业的竞争力三、有利于培copy养和造就一支优秀的经营管理者队伍，提高企业的管理水平四、有利于吸引和留住具有专业技术、技能的各类人才五、有利于提高职工队伍的整体素质六、有利于增强企业的凝聚力和吸引力总之，因为不同行知业具有不同的特点和实际情况，决定了不同的企业道对人才的不同需求，因而也决定了他们对人力资源开发与管理的重要性的认识不完全一致。尽管如此，有一条共同的、普遍的规律，已逐步被人们所认识，那就是：人才资源是企业的最重要资源，是企业核心竞争力的源泉。只有做好人才的开发与管理工作，企业才能做大做强，才能永远立于不败之地。
请问油气储运工程专业签哪些单位就业形势比较好，比较有发展的前景和空间啊？ 综合西南石油大学和中国石油大学（北京华东）反馈的信息联合我们学校的情况简朴说说吧差池的不认可的希望各人提出来。一现在各个石油大学(华东北京西南)预计的就业形势都是不甚理想他们卖力就业指导的先生解说的很透彻也比力直观。大的形势从2008年开始中石油的3年裁员计划2009，2010，2011这三年裁员8万也就是直接影响到06 07 08三个年级至于09级应该还会受到影响。其中一条途径就是通过淘汰招聘来实现裁员。引自中石油内部“未来销售公司要精简职员届时地域公司撤消。省公司下设立片区(8-15站一个片区)片区设2名领导(副科级要会开车)省公司机关不凌驾50人的体例。加油站方面一旦加油站治理铺开使用计量员只能转岗核算员由其他岗位兼任。由中石油团体控股的北京某销售公司旗下治理1个油库13个加油站，机关事情职员就有80多人，每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司，这13个加油站最多设1个片区司理、1个副司理，年薪5万-8万元。加油站的裁员计划，首先受到打击的专业就是油气储运，储运是销售的大头，我们学院储运每年有靠近15%的同砚面向销售，占了石油就业人数的四分之一多。从09年的就业情况就反映出来，去年和06级的同砚聊，储运从双选开始似乎就不太理想。
为什么地质学不好找工作？ 大家总是说地质近年来不好找工作，不好就业。连老师都劝我们转专业，真的这么可怕吗？
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关于去石油系统工作 国企每年都有去学校招聘，但是对于学校和专业是有限制的，对招聘名额也有限制。国企有正式和合同制度两种用工形式，一般来讲，在学校签约可能是正式职工。应届生待遇不会太高，但是只要您是石油相关专业的去钻井队还是很有优势的，如果您不是石油相关专业的，不是石油勘探和开采，不是石油储运相关专业的，进钻井队可能没有优势。您可以选择您专业相关的石油企业的其他职位。
日本富士山的简介？富士山（日文：富士山/ふじさん，英文：Fujisan），是日本国内最高峰，日本重要国家象征之一。横跨静冈县和山梨县的活火：-富士山，简介，日本
