劳务公司和工人签订合同范本 首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。
用人单位与工人签定劳务合同的条件是什么？ 你可以与工人签订一份临时协议，但是协议的最长时间不能超过六个月，超过了就要签订劳动合同，给人家上保险。如果工人所从事的工作是你单位日常必须做到的工作，那最好还是。
单位与个人签订的劳务合同范本 甲方：_乙方：_雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_
求建筑工程里的劳务合同，项目部与工人签订的劳务合同。（好的话可加分） 网上有样本的！改改就行
与工人签订 6您好，工资的发放形式以您们双方约定的来就行. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 张艳律师 主办律师 天津微腾律师事务所 。
跟工人签订是劳务合同还是劳动合同 企业和工人签订劳务合同的情况有：员工和其他单位有劳动关系；退休人员
企业能和工人签订劳务合同吗？会违反劳动法吗？如果能签，需要注意什么？
劳动合同与劳务合同有什么区别，为什么公司要和我签订 1.劳动合同与劳务合同适用的法律不同劳动合同适用的法律为：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，是独立的合同种类。劳务合同适用的法律为：《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.劳动合同与劳务合同签订的形式不同劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定，劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。3.劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁，未经过劳动争议仲裁机构的先行处理，人民法院不予受理。劳务合同是民事合同，纠纷发生后当事人无须经过仲裁，可直接向人民法院起诉。4.劳动合同与劳务合同缴纳社保不同在签订劳动合同的情况下，企业要缴纳政府规定的五险一金，并承担劳动风险。在签订劳务合同的情况下，企业无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现人风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。5.劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2000元。
