我现在经营一家创业公司，感觉很艰难，有哪些要注意的生存法则呢？ 首先最重要的是做人，让客户信任你，让员工支持你。对外，订单是硬道理，必须开拓市场保证销路是产品质量；对内，对员工要像家人一样，提升员工的归属感，让员工觉得跟你混。
职场生存法则有哪些？ 1、不妄加评论 这是职场生存法则之一。办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的“新人们”。
职场生存法则是什么？ 不同性质的企业职场环境不一样，生存法则不同。职场分几类：1.靠能力生存的刚起步的或发展前期的小企业，这种企业最大的业务重点是自我生存，新员工的比例较大，故更看重的是你给企业带来的价值，但是平台往往不健全，自我快速成长给企业带来明显的效益和价值就能生存。2.有一定规模和有靠山的企业，这类企业生存危机没有那么强，新老员工的比例相当，在这种企业中找准自己的位置和价值贡献同样重要，职场关系的处理和工作能力决定能否生存。3.大规模且有发展压力的企业，这类企业组织机构比较庞大且有生存危机，老员工比例较大，且大部分内部培养起来，内部关系盘根错结，内部流程复杂，老员工熟套路易生存，对新员工的要求尤其是外聘中高层的要求比较高，要生存下来，能力、格局、内部关系、内部流程、忍耐力、抗压力多方面因素决定了能否生存。外企，大规模无发展压力的企业又有不同，总之，没有一套绝对的成功法则，职场生存要不断的总结经验，不断的学习成长！
职场生存法则是什么？
职场生存法则是什么？ 职场有级别和岗位之分，这里仅对做文职工作的秘书们聊聊职场生存法则。一、首先要有好的文笔，能从新闻的角度，政治的高度，及时地提领导需要并超出领导想象的材料。并能根据不同的资料要求，写出领导（讲演稿，工作计划、总结等）、上级（汇报材料，调查报告等）满意的文章。二、勤快、聪明，精于协调各方面的关系。你的工作性质和工作环境，决定了你的职场空间，领导、同事、下级和社会上相关的上级、下级、平级单位和部门，这些关系都需要修好才能正常运营好你的工作，和大家分享一段沙家浜里的阿庆嫂的一段唱词，值得回味和效仿。垒起七星灶，铜壶煮三江。来的都是客，全凭口一张。相逢开口笑，过后不思量。人一走，茶就凉，有什么周详不周详。三、理解领导的意图，执行领导的意图，不说处领导的意图。在这一点上，不妨好好研究研究和珅，你把他研究透了，再加上现在的科学的运用，注意提高政治嗅觉的灵敏度，那你坑定会优秀的。四、多学习业务技能，快速的适应工和，在这一点上，没有任何可以偷懒的地方，在职场上能胜任工作是你在职场上生存的基础，充分利用你职场新人的身份，把工作上所需要的业务技能向周围的同事们学会，然后能独立的完成工作，并在适当的时候对周围。
