跟单员失误造成损失 因工作失误给公司造成损失，且没有解决方案。如何降低心理负罪感避免过度焦虑？

我因工作失误对单位造成影响，单并未造成经济损失，应该做出经济赔偿吗 你好，这个建议你跟单位进行沟通协商处理。我是做跟单的，因为我工作上出错了，要赔偿十几万，公司要我自己承担，我该怎么办？ 额。当你交接清楚以后。就不关你的事情了况且你就算在职，你的是职务行为。也不能要求你赔偿除非公司能证明那些损失是你故意所为请问一个服装跟单员一个订单因为质量上出现了问题导致这个单客户不要货，老板把责任前怪在他身上他该怎么 全部的责任不可能叫你一个人承担，更不可能让你来吸收损失.问题是你造成的，你可以接受公司相关规定的处罚，但不可能承担生意的风险，这个风险当然是老板承担的.我是在一家小厂做跟单员的，没合同，工资什么的都是进厂的时候和老板谈好的，昨天我做错事了，让老板亏了900元钱，我们这边送货是叫 你好。快递公司是有责任的。你作为单位的员工，因工作失误造成用人单位损失的，应当予以适当赔偿，但不应该承担全部损失。你在该单位每工作一天都应该是有工资的，如果用人。试用期工作失误造成损失，我需要赔偿吗？ 需要赔偿的，给公司造成经济损失的，需要从工资扣除进行赔偿，劳动法中没有规定，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》规定：第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料：劳动仲裁：职工过错造成损失被扣全月工资违法劳动仲裁：全部扣发违法许洪是泗洪县某旅游用品公司质量检查员，月工资约3000元。今年4月，他因工作疏忽，致使公司一批质量不合格产品投入市场，给公司造成一定经济损失并带来负面影响。对此，公司于5月13日对他作出扣发当月工资的处理决定。他认为公司克扣其全部工资不。试用期工作失误造成损失，我需要赔偿吗？试用期内定错了货柜，让公司损失了3000-4000元，现在公司也没有说要开除我，老板出差了，只是把所有的客户都转到别的跟单员手上，我。

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