部门经理竞聘，面试的时候都会问什么问题？ 1、你将如何有效的管理，如何更好地与他们沟通？1、你将如何有效的管理，如何更好地与他们沟通？2、如果激励他们的工作积极性和主动性？3、如何协调部门下各班组之间的工作。
运营总监或运营经理是怎么成长起来的？ 其实包含 3 个问题：1、说说您是从什么岗位转运营的；2、每个阶段的具体职责；3、需要积累的技能和素质；
案例分析（ 这个考试题我做过，上次考试的时候见过！答案如下：文中的王经理在处理骨干员工小刘离职问题时出现的失误主要表现在两个方面：一是没有当即或之后采取尽快的挽留措施；二是。
我是刚毕业进入公司的，公司还算正规，刚进去时，销售经理让签一个不正规的合同我们能怎么维护权利？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
恳请有相关工作经验的人说一下互联网公司中，产品经理和项目经理在工作内容上有何区别？ 托尼叔叔聊项目管理 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 1 ？ ？ 2 条评论 ？ ？ ？ 感谢 ？ 1 人赞同了该回答 岗位因职责而变。产品经理，着重产品。产品需求。
如果你突然从一名普通员工升职为公司经理，你会有什么样的心理？从普通升职到经理，会有哪些心理变化？1.首先会感觉责任重大，压力倍增从一个普通员工到经理，你要转变你的。
什么是经理？什么是主管？是干吗的啊？一个企业中通常是有什么结构的啊？ 职业经理人只是国内对在外企工作过的，尤其是在外企做过较高层次的经理人一个通称，在国外没有这样的概念。答第一问：职业经理人五项定义：1．规划工作目标；2．组织营销资源；3．激励和沟通员工；4．测量绩效；5．培养下属员工真正的职业经理人除了具有业务素质和管理素质之外，还必须要有一种优秀经理人所拥有的吃苦精神、进取精神和献身精神，没有这三种精神，他（她）就不可能带好团队，激励和沟通员工们共同奋进。在一个公司里，对一部分人来说你是老板，而对另一部分人来说你是打工仔，那么，你的“学名”就是“主管”。在拉丁语里，“主管”的词根是“察看”，最初泛指手工作坊的雇主。一个世纪前，在英格兰的毛纺工场里，雇主雇用员工、分派工作、监督劳动，并靠员工的劳动付出与他支付报酬间的差价来生活。在此后几十年里，由于知识和资讯都集中于少数上层人士手中，导致主管始终处于蓝领阶层而无法实现职位提升。二战后，在经济复兴、百业向荣的时期，市场需求与经济增长为就业者提供了许多晋升管理职务的机会，同时在许多大企业的组织机构中也创造了更多细化和职能化的层级，从此主管们开始进入白领阶层。当然，对于“主管”的解释，我们还有一个更。
