党支部工作总结与党建工作有何区别
浅谈国有企业基层抓好党建工作的对策和建议 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：如何在新形势下2113，充分5261发挥“党组织书记抓党4102建”的引领作用是我1653们面临的一个重要课题。抓好党建工作不仅要“书记抓”，还要“抓书记”，要建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果，防止出现“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。在此背景下，公司课题研究组通过召开座谈会、问卷调查等多种形式，针对公司所属党组织书记队伍建设和履行党建工作第一责任人责任落实情况开展了深入调研。关键词：国有企业；党建工作；队伍建设一、企业党组织队伍现状本公司属能源建设行业，是独具专业特色的国际化综合大型中央企业。公司以建筑施工为主，并形成集勘察设计、装备制造、投资运营等多重并举的全产业链运营模式。目前，公司党委管辖党员964名，共有所属党组织54个，党组织书记55名。其中大部分党支部书记为兼职，业务能力水平参差不齐，项目党组织书记存在本项目担任书记而下个项目不再担任的流动现象。海外个别工程项目所在国不允许共产党组织的存在，在当地开展党建活动难度很大。
如何赢得非公企业主对党建工作的理解和支持 在非公有制企业中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333337613735的问题是企业主对党建工作态度冷淡，不愿支持开展党建，党组织在企业中没有地位。但是在非公有制企业开展和加强党建工作，又离不开企业主的理解和支持。因此，如何赢得非公企业主的理解和支持，是当前加强非公党建工作必须面对和解决的一项紧迫而又现实的课题。我 从三个方面谈一点粗浅的认识和体会。一、非公企业主对党建工作不理解不支持的原因分析（一）非公企业主对党组织的认识和态度存在误区一是认为党组织在非公企业中根本发挥不了作用，建立党组织没有必要。一方面，有的业主片面地认为，企业的发展，一靠适销对路的产品，二就是靠制度管人，靠赚钱生存，搞不搞党建无关紧要，例如有一家老板就说：“我们是搞经营的，只讲企业效益，不搞政治。工人就是干活发工资，干好就留，干不好就走人。我聘用工人只看技能，不按党员标准录用。业主持这种态度，这样的企业即使成立了党组织，党的工作也很难开展，很容易有名无实。另一方面，建立了党组织的企业，对党组织都有一定的期望值，但确实有的党组织成立后悄无声息，作用不明显，企业主势必会对。
【精选】集团公司2018年抓基层党建工作述职报告 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：马登红集团公司2018年抓32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433646431基层党建工作述职报告尊敬的集团公司领导、各位同仁：对照“七个聚焦”要求，现就本人抓基层党建工作述职如下：一、自觉担当，创新实践，在落实责任中提升党建工作水平一年来，我始终坚持“抓好党建就是最大政绩”这一理念，按照党建工作责任清单，照单履责。一是聚焦理论武装，拧紧“总开关”。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神放在首位，在学懂弄通做实上下功夫，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上不断着力。撰写了《☆》调研文章，对依法合规推进管内项目建设进行了积极的探索和理性思考。二是聚焦党的领导，把好“方向盘”。在人才队伍的培养锻炼上，优先把有培养潜力的生产骨干纳入后备人才队伍管理。把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上。我主持制定了“三重一大”集体决策制度、总支委会议事制度、总支委工作细则等相关制度，坚持把方向、管大局、保落实，在加强企业党的建设上不断着力。三是聚焦党建质量，打好“主动仗”。。
结合工作实际，谈谈党建工作存在的突出问题有哪些？产生的原因是什么？改进措施有哪
