老兵怎样带好新兵 现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫折。
浅议基层消防部队如何提高思想政治教育 1.加强政治学习。2.学习马克思主义。3.领导干部以身作则。
军队的基层党支部书记和基层政工干部在领导工作中的区别和联系 注意是基层 而且是部队的 1、政-治工作包括组织、宣传、干部、纪检、群众等工作，基本由政工干部负责。而基层党支部书记书记是基层党组织的负责人，与副书记一同是基层全面工作的负责人。这所谓的。
消防中队的基层干部每周的休假么，休假可以自己外出么，中尉要想外出向谁请假啊（大队领导还是支队）？ 没有悬赏分啊，但是答一下吧。周末可以外出，中队辖区范围内，跟指导员请假。支队辖区范围内，跟教导员请假。出地级市，跟政治处请假。已婚干部可以轮休，未婚干部回家休息看领导心情。还有什么要问的吗？
浅谈如何加强基层中队伙食管理 在后勤管理中，如何加强伙食的日常管理，科学调剂好伙食，对于增强队伍战斗力具有举足轻重的意义。伙食管理事关广大官兵的切身利益，是提高队伍战斗力的重要保证，如若调剂。
在消防的基层中队工作好还是在大队工作好啊，比较喜欢自由时间多些，大队可以正常上下班，双休，给个建议 当然是大队，基层很不准时上下班的
如何当好部队基层干部 基层干部应具备四种2113意识和素5261质基层干部除应具备良好的思想政治、军4102事专业、科学文1653化、身体素质之外，还应具备和培养以下四方面的意识和素质（一）要有强烈的责任意识基层干部强烈的事业心和高度的责任感，是做好基层教育管理工作的根本保证事实表明凡是能够严格管理严格要求，部队作风紧张，官兵关系融洽，完成任务出色，具有较强战斗了的单位，其干部肯定是能够爱岗敬业，以身作则，模范带头。相反，一些经常出问题的单位，必定是这些单位的干部，缺乏强烈的事业心和高度的责任感所致，所以必须从干部的责任意识入手，强化革命事业心，牢固树立正确的的世界观，人生观，价值观，热爱军队，热爱基层，热爱本职，树立献身消防事业的远大志向，兢兢业业，勤勤恳恳的扎根于基层，贡献于基层（二）是要有工作大局的大局意识基层干部要坚决克服本位主义思想，牢固树立崇高主人翁意识和大局意识，要时刻以队荣我荣，队衰我耻为工作的落脚点和出发点，在思想上、行动上自觉同上级保持高度的一致，把自身建设和部队建设融入到改革发展之中，把工作重心始终放在事关全局的重大问题上，正确处理好集体与个人、眼前利益与长远利益的关系，不断提高驾驭整体。
