企业培训效果评估方法，企业培训效果评估在企业管理中本身就是一项非常困难的工作，因为培训的效果无法像生产加工一样达到立杆见影的效果，培训效果的评估对象一般是人，而。
《培训效果评估及转化实务》有没有电子书 pdf版/s/1mgsnudE
员工培训的基本过程和方法
培训效果评估的指标有哪几类？ 认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率。1.认知结果：一般应用笔试来评估。2.技能成果：包括技能学习和技能转换。技能转换通常是用观察法来判断的。3.情感。
企业培训评估的定性评估都有哪些方法呢？ 企业培训评估的定性评估都有哪些方法呢，企业培训评估的定性评估是评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果作出评价的方法。。
如何做好培训效果评估？ 在一家民营企业任培训专员一职，公司每年都有大量的培训，但受讲师水平、员工培训意识等方面影响，培训效…
如何有效实施企业员工的培训效果评估
