园区人才引进流程？ 人才引进（一）引进资格专业技术人员的专业技术水平、能力，1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。（二）申请准备1、所需材料：（1）人事档案；（2）人才引进落户登记表；（3）学历、专业技术职务或职业资格证明；（4）户籍证明；（5）社会保险参保证明（市区可提供个人编号，园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》）；（6）婚姻证明；（7）子女随迁证明（户口簿或《户籍证明》、家庭关系证明）。2、申请流程：（1）有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续提交相关信息。（2）无主管部门的接收单位提交申请，审核。
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