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武进区人力资源和社会保障局的主要职责

2021-03-24知识9

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武进区人力资源和社会保障局的主要职责

武进区人力资源和社会保障局的领导信息 丁志峰,男,1961年10月出生,汉族,江苏常州武进人,本科文化,1979年12月参加工作。1984年8月加入中国共产党,现任武进区人力资源和社会保障局局长、党委副书记。主要分工:主持局行政全面工作。分管办公室、财务和基金监督科。顾中琪,男,1964年6月出生,汉族,江苏常州武进人,本科文化,1980年9月参加工作。1984年10月加入中国共产党,现任武进区人力资源和社会保障局党委书记。主要分工:负责促进就业、职业能力建设、农民工工作。分管就业促进科(人力资源市场管理科)、就业服务中心(人力资源市场)。许凤新,女,1962年3月出生,汉族,江苏常州武进人,本科文化,1981年1月参加工作。1986年3月加入中国共产党,现任武进区人力资源和社会保障局副局长、党委委员。主要分工:负责社会保障、大楼管理工作。分管社会保险科、社会保障服务中心。徐全国,男,1959年5月出生,汉族,江苏常州武进人,本科文化,1977年10月参加工作。1979年10月加入中国共产党,现任武进区人力资源和社会保障局副局长、党委委员。主要分工:负责公务员管理、军转安置、事业单位人事管理、人力资源培训考试、职业技能培训工作。分管公务员管理科(军转安置科)、事业单位人事管理科。

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武进区人力资源和社会保障局的主要职责 (二)负责促进就业。拟订统筹城乡的就业创业发展规划政策,建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系;牵头拟订全区高校毕业生就业政策;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度。负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。(三)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;指导全区人力资源市场建设,促进人力资源合理流动和有效配置。(四)负责人力资源开发工作。参与人才管理工作,拟定全区专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(五)综合管理全区引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策;综合管理来本区工作的外国专家。(六)会同有关部门拟订全区转业军官安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作;协调全区企业军转干部解困和稳定工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(七)负责全区行政机关公务员和事业单位人事管理。会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度;参与组织实施政府绩效评估工作;拟订。

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