乡镇计生服务站该怎么改革？ 计划生育管理改革存在的问题

人口计生行政执法工作存在的问题及对策建议，近年来，全县人口计生工作在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国人口和计划生育法》、《计划生育技术服务。计生各项政策落实中存在的问题困难和不足有哪些 一、卫生体制改革中存在以下问题：（一）新农合投入需求矛盾逐渐显现。实施新农合政策以来，群众充分感受到了新农合政策在减轻就医负担方面的作用。国家在新农合投入方面虽然也在逐年增加，从最开始的20元增加到了现在的380元。然而随着群众对生活质量要求的提高，就医需求也在不断提高。投入与需求矛盾正在显现。政策要求群众个人缴费每年都在增长，从最开始的10元增加到了现在的90元每人每年，而且也不稳定，导致群众意见增大，也影响群众参合积极性。（二）统筹解决人口问题的机制不健全。乡镇（街道）计划生育工作观念不能适应新形势新要求，仍将工作重心一味放在社会抚养费征收和人口数量控制方面，未着眼人口与社会、环境、经济的协调发展，未将重点放在解决人口性别比不协调、流动人口管理难、出生人口素质不高、人口老龄化等问题上来。综合协调机制不健全，公安、民政、工商等部门与卫计局综合协调机制不健全。人口性别比偏高、流动人口管理难到位等问题在全区比较突出。（三）队伍建设有待加强。医疗卫生人才队伍建设缓慢，近两年来基层医疗单位卫生专业技术人才辞职的近50人，基层卫生专业技术人才留不住、进不来的问题客观存在，制约着全区卫生计生事业的。农村妇女主任在计划生育政策改革后们职责是什么？因为国家计生政策调整，2016年，全面二孩政策放开，计生工作也随之转型，由前期的管理模式向服务为主的模式转型，严格意义。乡镇计生服务站该怎么改革？ 乡镇的计划生育服务站是影响以前中国计划生育的号召所成立的部门，主要目的还是在于控制中国人口的快速增加和优生优育，对于不符合政策生育的进行相应的处罚。但是，现今中国的社会，已经是老龄化日益严重，对中国带来新一的系列问题，所以计划生育服务站存在的初衷已经跟现今国情严重不符，必须进行相应的改革。现在乡镇计划生育服务站跟乡镇的卫生院整合在一起改革了。基本的人员都是转职到乡镇卫生院工作，但是乡镇计划服务站的专业技术及非专业技术的人员分配去向问题还是未能全部解决。建议人员的分配去向，按照专业技术及个人自愿原则，选择在政府或医院工作，切实解决基层人员的去向问题。理由如下：1、工作性质不同。计生服务站人员是因计划生育工作的需要招聘为乡镇政府事业编制的计划生育干部。2、编制岗位及职称职位不一致。各乡镇服务站大约有三分之二是事业管理岗位(职员)，这部分人员没有卫生执业资质或职称，三分之一有专业技术职称都在中级或以下职称。3、工作性质的转型，不适宜从事卫生专业技术工作。随着国家计划生育政策的不断改革，服务站的工作性质已经发生了转变，工作重心从最初的安环、人流手术、结扎转变为现在的乡镇计生宣传，、教育、咨询、随访服务等工作，服务站。事业单位工资改革后原有计生岗位津贴是否保留 看单位定。如何推进 我国是一个人口大国，人口问题始终是我们面临的全局性、长期性和战略性问题，是关系全面协调可持续发展的重大问题。党中央、国务院历来高度重视人口问题，始终坚持人口与。乡镇计生服务站该怎么改革？ 大部份人员分流到其他部门，个人认为计划生育虽然取消，但是部分职能还得延续，象计生政策期间“独生子女”家庭，不能因为政策取消了也取消这些父母应该享受的待遇，因为他们年龄大了，不具有生育条件，当年国家对他们许下的承诺必须要兑现，这些事要有人做。失独家庭，等等一些后续事情，不能因为政策变更而一裁了之。

#人口问题#岗位津贴#工资改革