为什么有些人会觉得领导的工作很简单？ 你看到的领导的工作好像很简单，那是你看到的表面现象。确实会有种错觉，我们经常路过领导办公室，发现领导不是坐那里喝水看报纸，就是在跟其他人聊事，或者浏览手机，感觉他们好像很闲似的，我们觉得他们没事做，其实他们每天的事情也不少。比如说，我们单位的领导他每天上班，都会比我们早到，因为他们要抓紧签阅各类文件，流转各部门去执行，每天还要参加各种各样的会议。由于白天时间都被会议占用，晚上还要值夜班，还要学习，他们心中的苦没有人知道。还有，我们单位领导的周末大部分都是奉献出来的，大家都在休息的时候领导还在值班。为什么我们看到的领导工作很简单呢？那是因为，他们在平时的努力中，已经锻炼了自己的“十八般武艺”，因此他们可以让外人看上去觉得他们工作简单。1.腹有诗书气自华。他们必须具备有很强的学习能力，领导必须先带头读书，他们不仅要带头学习相关业务知识提高业务能力，还要学习相关的理论知识，以理论来武装自己的头脑。这样，在各类场合发表讲话的时候，能够引经据典，发言的时候自然掷地有声，不会夸夸其谈，这样才会让员工们刮目相看。2.打铁还需自身硬。他们必须要有很强的工作能力，而工作能力是一步步锻炼出来的，首先，他们有。
如果在一个工作中，感觉自己能力不足不能胜任这个工作时，领导还是比较看好你的时候该如何抉择？ 刚毕业参加工作，多数人能力都不够，但都坦然签了劳动合同，进入公司。因为他们知道自己可以学习，可以成…
自己工作能力强工作完成快，而另一个同事每天都要加班才能完成，领导看到后只给他涨了工资，该怎么办？ 你的能力真的强吗？这个问题真的挺有意思的，首先关于一个人能力强弱的问题，我觉得自己是不能评价自己的，工作完成的速度并不是能力高低的标准，你工作完成再快又如何？工作看得是结果。举个例子：老板让你和同事一起做方案，你一天就做完了，下班按时回家，同事却在加班写方案，第二天给老板汇报工作，你先去给老板看，老板二话不说让你重做。同事再你之后再去汇报，老板点点头。说让同事告诉你不用重做了，就用同事的把。工作不是赛跑高效的完成工作，固然能让领导喜欢，可是只追求速度不追求质量的工作，是无效的等于白忙。同事升职加薪绝不是因为每天加班这个原因，认真的观察学习一下，别人身上总会有值得你学习的闪光点，好好向别人讨教学习，下个涨工资的说不定就是你。
工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路。
为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我工作任务，就每天让我一个人在一个办公室没事做！ 养兵千日用兵2113一时，应该是你的专5261业或者什么有公司看4102中的地方吧。一般新手去公司，熟1653悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
每天上班没有事情做，领导也没有工作安排给你是什么体验？就是每天上班都没事情干，领导也没有任何的事情给你安排，无所事事的时候请问你们都在做些什么呢？。
在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？通常而言，领导没有安排自己主动工作，会产生各种问题。不过这三方面的工作可以积极主动的去做。首先是自己本职的工作。。
